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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 3792 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.68 秒
ページ数： 190 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 16:02 | 1969 | 高砂熱学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| もに、創出したキャッシュを企業価値向上に向 けた成長投資と株主還元へ適切に配分します。資本効率については、資本コストを意識した資本収益性を追求し、ROE 向上を目指します。利益 配分につきましては、配当による株主還元を基本としております。2024 年 3 月期中間・期末配当以降は、具体的には、配当性向 40%を目途に持続 的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当の方針としております。 なお、内部留保資金につきましては、当社グループの持続的な成長および中長期的な企業価値向上を目的として、競争力強化のための技術開発 や財務体質強化ならびに事業領域拡大等のための業務・資本提携の原資といたします | |||
| 06/25 | 15:59 | 2326 | デジタルアーツ |
| 有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 配を行う累進配当を基本方針とし、各事業年度の業績、財務状況、今後 の事業展開等を総合的に勘案して、総還元性向 50% 以上を目標に実施してまいります。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化、今後の成長が見込める事業分野への投資、設備投資、研究開発等 に活用してまいります。 当社は、取締役会の決議によって、毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めてお り、次期の年間剰余金配当額は1 株当たり100 円 (うち中間配当金 50 円 )を予定いたしております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 | |||
| 06/25 | 15:49 | 5757 | ＣＫサンエツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示の有無 アップデート日付 有り 2026 年 5 月 21 日 該当項目に関する説明 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応として、以下の方針・計画で取り組みを進めております。 1. 収益力の強化 (ROE 向上 ) ・三谷伸銅株式会社との統合効果の早期実現 ・生産技術およびノウハウの共有を通じた高付加価値製品の拡充 ・原材料・副資材をグループで共同購買することによる調達コストの低減 2. 成長投資と株主還元の両立 ・M&Aを中心とした成長投資の継続的実行 ・内部留保の確保と資本効率を意識した資金活用 ・累進配当方針の導入による安定的な株主還元 3.IR 活動の強化 ・英文 | |||
| 06/25 | 15:32 | 8771 | イー・ギャランティ |
| 有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 目標として掲げております。また、配当性向 100%を目安としたうえで、増配もしくは配当の 維持を行う累進配当を継続して実施するとともに、資本効率向上を目的として継続的かつ機動的な自己株取得を行 うべく、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期末までの間に累計 100 億円の自己株式取得を目指します。 14/118 9 成長投資の拡大 企業間取引のクレジットリスク受託の潜在市場に対する当社グループの現在の市場シェアは1% 程度となってお り、膨大な市場の開拓余地が存在しております。従いまして、残りのマーケット開拓を実現すべく、積極的に営業 人材への投資やIT・AI 投資を徹底して行います | |||
| 06/25 | 15:32 | 9956 | バローホールディングス |
| 有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 元を行うことを基本方針としております。この方針に基づき、連結 配当性向 30%を目処に従来からの「 累進配当 」を継続します。また、単年度の業績の影響を受けにくい株主 資本配当率 (DOE)を採用し、2%を下限として安定的な株主還元を目指します。 (2) 優先的に対処すべき課題等 当社グループの事業領域である流通業界は、今後さらに寡占化が進み、小売事業側が流通全体で担う役割は より大きくなると想定しております。そのため、当社グループも今後の競争激化を見据え、事業規模拡大によ る「 量 」への取り組みと同時に、収益力を一層高めるための「 質 」である内部構造改革に取り組んでまいりま す。 事業規 | |||
| 06/25 | 15:24 | 8935 | ＦＪネクストホールディングス |
| 有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| による無償取得株式及び単元未満株式の買取による株式は含まれておりません。 31/113 EDINET 提出書類 株式会社 FJネクストホールディングス(E04032) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、株主に対する利益還元を経営上重要施策の一つと認識し、内部留保と資本効率等を総合的に勘案のうえ、 経営成績に応じた利益の配分を継続的かつ安定的に行うことを基本方針とし、中長期的な利益成長に合わせて増配し ていく累進配当を実施しております。 内部留保資金の使途につきましては、今後の積極的な事業展開において機動的に投入するとともに、経営基盤のさ らなる強化に充てていく所存であります。 また | |||
| 06/25 | 15:18 | 1835 | 東鉄工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、安全投資、システム投資による生産性向上、CO2 削減に向けた環 境投資を推進してまいります。 あわせて、これらの成長投資と株主への還元を総合的に勘案し、投資と還元のバランスを意識した規律ある資本配分を行ってまいります。 株主還元方針においては、配当総額をDOE3% 以上に設定し、累進配当とすることで、積極的かつ安定的な株主還元を実施してまいります。 また、資本市場との対話の充実による当社の企業理解の深度化に努め、IR 活動を積極的に展開し、市場評価の向上を図ります。詳細につきましては、当社ウェブサイトにおいて開示しております。 https://ssl4.eir-parts.net/doc | |||
| 06/25 | 15:17 | 4783 | ＮＣＤ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 資本の最適配分 ・基本方針として、ROE20% 以上を維持するバランスシート・コントロールを行っていく。 ・引続き、積極的な成長投資 ( 人的資本、新規事業創出、M&A 等 )を実施。 ・株主の皆様に対する利益還元の姿勢をこれまで以上に明確かつ充実させるとともに、株主層の拡大を図るため、2026 年 3 月期より連結配当性向 50% 以上を目安とするよう配当方針を変更。2027 年 3 月期より「 累進配当導入 」や「 機動的な自己株式取得 」を加えた配当方針に変更。 (3)サステナビリティへの取組みの一層の強化と非財務情報開示の拡充 ・人的資本経営をはじめとするサステナビリティへの取組みをこ | |||
| 06/25 | 14:50 | 6485 | 前澤給装工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の高い経営を目指すべく、「ROE」( 自己資本当期純利益率 )を経営指標に捉え、7.0% 以上 の水準を目指してまいります。株主還元については、「 純資産配当率 (DOE)3% 程度を目安 」かつ「 累進配当 」を配当政策の基本方針として、安定 かつ継続的な還元を継続的に実施してまいります。また、「PBR」( 株価純資産倍率 )についても、現状 1.0 倍を下回り、株価は割安な水準となってい ることから、1 倍超えを目指し、引き続き、改善策を講じてまいります。 < 重要指標 > * 売上高 335 億円 (2024 年 3 月期 :320 億円、2025 年 3 月期 :320 億円、2026 | |||
| 06/25 | 14:45 | 4193 | ファブリカホールディングス |
| 有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| のリスクについて 配当政策について 当社は、株主還元を重要施策の一つと位置付け、成長投資に必要な内部留保を確保しつつ、剰余金の配当につき ましては、2027 年 3 月期より原則として減配を行わない累進配当を基本方針とし、連結配当性向 30%を目安とし て、業績の成長に応じた増配を目指します。 しかしながら、当社グループが多額の損失を計上した場合や、重大な経営環境の変化・不測の事態等により財務 健全性の維持が優先されると判断した場合には、例外的に配当を減ずる可能性があります。 17/111 EDINET 提出書類 株式会社ファブリカホールディングス(E36261) 有価証券報告書 4【 経営者 | |||
| 06/25 | 14:39 | 5071 | ヴィス |
| 有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、安定した配当を継続的に実施してい くことを基本方針としております。当期の利益配分につきましては、2025 年 11 月開催の取締役会において利益配分に 関する基本方針の一部変更を行い、「 配当性向 30%」としておりました方針を、「 累進配当を基本とし、配当性向 30%」としております。 次期の利益配分に関する基本方針につきましては、同取締役会において「 累進配当を基本とし、配当性向 40%」に 引き上げる方針を決定のうえ発表いたしておりますので、当該基本方針に基づき実施する所存であります。 また、内部留保資金につきまし | |||
| 06/25 | 14:30 | 5351 | 品川リフラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ど、配当金の決定にあたり会計上の利益に基づく配当性向を基準とすることが必ずしも適切とは言えない状況となっています。こうし た状況を踏まえ2026 年度から、連結株主資本配当率 (DOE)4% 以上を基準に、累進配当を実施する配当方針へ変更します。本方針のもと、株主 資本コストを意識した経営をより一層推進し、より安定的かつ持続的な株主還元を行います。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) JFEスチール株式会社 15,905,275 34.86 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 | |||
| 06/25 | 14:07 | 1869 | 名工建設 |
| 有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| - 1,816,931 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2026 年 6 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り 及び売渡による株式は含まれておりません。 29/121 3【 配当政策 】 当社は安定収益を確保して、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進配当を継続し、配当 性向については、2027 年 3 月期 (「 第 19 次経営計画 」 最終年度 )に30% 程度、2030 年 3 月期 (「 第 20 次経営計画 」 最終 年度 )に50% 程度を目標とすることを基本方針としております。 当社グループの当期の業績や今後の事業 | |||
| 06/25 | 14:00 | 7780 | メニコン |
| 有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、株主各位に対する継続した利益還元を経営の重要な目的のひとつと考えております。剰余金の配当に関し ましては、継続的な安定配当として配当性向 30% 程度を目安とすると共に、将来の配当水準の透明性をより一層高め るため累進配当を導入し、当期業績及び将来の事業展開や財務体質の確保等を総合的に勘案し、適切に実施してまい ります。 なお、年 1 回の期末配当を基本とすることに変更はなく、期末配当の決定機関は取締役会であります。また、当社 は中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当を行う場合の決定機関は取締役会であります。 これらの方針のもと、当事業年度の剰余金の配当につきましては、1 | |||
| 06/25 | 13:51 | 1719 | 安藤・間 |
| 有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 連結 R O E 365 億円 12% 以上 1 株当たり配当金 / 年 80 円以上 ( 累進配当 ) エンゲージメント・レーティング※ GHG 排出削減率 (2024 年度基準 ) A Scope1+2 23% Scope3 14% ※ 第三者調査会社による調査結果に即したレーティング 今後の事業環境につきましては、回復基調が続くと期待されますが、中東情勢の影響や米国の通商政策をめぐる動 向など、景気を下押しするリスクに留意する必要があります。また、金融資本市場の変動等の影響に引き続き注意す る必要があります。 建設業界では、人口減少等を背景にした建設投資の長期的な縮小傾向や、建設技能労働 | |||
| 06/25 | 13:48 | 8037 | カメイ |
| 有価証券報告書－第113期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| - - - - 合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転 を行った取得自己株式 - - - - その他 (-) - - - - 保有自己株式数 2,392,611 - 2,392,659 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2026 年 6 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式は含まれておりません。 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。将来にわたり健全な経営基 盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努めるとともに、業績や配当性向などを勘 案しながら累進配当を継続し | |||
| 06/25 | 13:33 | 4819 | デジタルガレージ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| キャッシュフローを原資とした累進配当を配当方針として掲げており、安定した株主還元 の実現と事業成長を通じた企業価値の最大化を目指しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社りそなホールディングス 14,233,200 30.90 林郁 4,893,970 10.62 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 3,519,700 7.64 株式会社 HAYASHI CAPITAL 2,933,700 6.46 株式会社ジェーシービー 2,364,500 5.13 株式会社日本 | |||
| 06/25 | 13:15 | 2003 | 日東富士製粉 |
| 有価証券報告書－第128期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・キャリアプランニングの強化 2025 年に導入した人事制度の運用促進による組織力の強化、人財開発の強化による個の成長支援、多様性 の推進を通じ、持続的な成長を支える人的資本基盤の充実を図ります。 11 財務健全性と持続的成長を前提とした安定的な株主還元 累進配当方針を堅持し、基礎収益の拡大を通じた持続的かつ安定的な株主還元の充実を目指します。 12 サステナビリティへの対応 サステナビリティへの対応を推進し、環境・社会的要請への適合と持続的成長を目指します。 2. 財務 KPI、非財務目標 中期財務目標 (2028 年度 ) 連結純利益 35 億円以上 / 連結 ROE 6.9% 以上 基礎収益 25 億円以上 | |||
| 06/25 | 13:10 | 1723 | 日本電技 |
| 有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 標の設定 ( 上記 ) ・株主還元の強化 株主還元方針について、累進配当 DOE5%から、累進配当 DOE7% 以上もしくは配当性向 40% 以上に 見直ししております。このほか、機動的な自己株式取得も実施し還元の強化を図ってまいります。 ・流動性向上 2026 年 4 月 1 日を効力発生日とする株式分割普通株式 1 株につき4 株を実施しております。 ロ. 今後の方向性 ・事業成長を通じた収益性向上 ・サステナビリティへの一層の取り組み ・開示、IRの充実 ( 資本コスト低減 ) 等について中期経営計画 (2024~2027 年度 )の中で取り組んで まいります。 3 開示について 上記 | |||
| 06/25 | 13:01 | 8020 | 兼松 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本効率性 の指標としてのROEは16~18% 程度、ROICは8% 以上を目標とし、その達成に向けて、「 資本収益性・効率性の向上 」、「 資本コストの低減 」、「 期待利益 成長率の向上 」を3つの指針として、最適な事業ポートフォリオと効率性を追求し、事業成長と株主価値向上を目指すと共に、累進配当導入による株主 還元強化に取り組みます。 中期経営計画 integration 1.1については、以下のURLを参照ください。 https://www.kanematsu.co.jp/ir/shareholders/integration 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主 | |||