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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 201 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.247 秒
ページ数： 11 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/07 | 11:30 | 8089 | ナイス |
| 2027年３月期 第１四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| + 減価償却費 +のれん償却額 ・2027 年 3 月期通期の連結業績予想につきましては、現時点において2026 年 5 月 14 日に公表した予想数値から変更ありません。 14 Nice Corporation 株主還元 中 ⾧ 期的な持続的成 ⾧を通じた累進配当を導入 2030 年 3 月期まで毎期 7 円増配していく計画 65 円 40 円 72 円 44 円 中間配当 79 円 48 円 期末配当 毎期 7 円の 増配を継続 100 円 ( 計画 ) 株主優待制度 年に2 回、株主優待を実施 保有株式数及び継続保有期間に応じて、以下のとおり緑の募金への 寄付金付き「おもいやり」QUO | |||
| 08/07 | 11:00 | 2501 | サッポロビール |
| 「中期経営計画2027-2030」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、配当の段階的な引き上げを図ってまいります。 自己株式取得については、適正資本水準の実現による資本効率の向上を目的とし、機動的に実施いたします。 ・DOE3% 以上を目安とし、2030 年までに DOE5% 以上を目指した累進配当の導入 ・新経営計画の期間における配当総額は 800 億円程度を予定 ・2030 年までに総額 1,700 億円程度の自己株式取得を実施予定 (4) 非財務目標、マテリアリティ (2030 年主要非財務目標 ) ・GHG 排出量の削減 スコープ1、2 42% 削減 (2022 年比 ) / スコープ3 25% 削減 (2022 年比 ) 2/3 ・循環型社会に対応した | |||
| 08/07 | 11:00 | 2501 | サッポロビール |
| 株主還元方針の変更（DOE目標５%以上への引き上げ・累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 8 月 7 日 会社名サッポロビール株式会社 代表者名代表取締役社長時松浩 コード番号 2501 上場取引所東証プライム・札証 問合せ先広報部長白井圭一 TEL 03(5423)7407 株主還元方針の変更 (DOE 目標 5% 以上への引き上げ・累進配当の導入 ) に関するお知らせ サッポロビール株式会社 ( 以下、「 当社 」といいます。)は、本日開催の取締役会において、「 中期 経営計画 2027-2030」( 以下、「 新経営計画 」といいます。)の策定に合わせて、下記のとおり株主還 元方針の変更 (DOE 目標 5% 以上への引き上げ・累進配当の導入 )につい | |||
| 08/07 | 10:00 | 2815 | アリアケジャパン |
| 2027年3月期 第１四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| ・隣接製品の売上上乗せ 売上 ⾼ 目標 40 億円 /2030 年度 □ 中国は、韓国市場、⼩ 売り製品、ペットフード関連事業で既存減をカバー 売上 ⾼ 目標 20 億円 /2030 年度 □ 東南アジア市場開拓輸出からのスタート売上 ⾼ 目標 20 億円 /2030 年度 © ARIAKE JAPAN CO.,LTD. 8 企業価値向上の取り組み 2026 年 60 周年を起点に2030 年度に向けて 資本戦略 の最適化 □ 株主還元の強化 □DOE4% 以上に引き上げ、累進配当 (*)による安定配当、資本積み上がりの抑制 (* 記念配当除く) □ 機動的自社株買いによる資本の圧縮 □ 政策保 | |||
| 08/07 | 09:00 | 4326 | インテージホールディングス |
| 2026年６月期決算の状況および第15次中期経営計画 その他のIR | |||
| る資本効率の向上を図ってまいります。 剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当を行う場 合は取締役会、期末配当を行う場合は株主総会であります。 Point ・DOE( 自己資本配当率 )5.0%を下限とする安定配当を基本とする ・15 次中計期間も減配は行わず、配当水準の維持または増加を目指す「 累進配当 」を継続する © INTAGE GROUP 26 appendix 新セグメントの各事業における事業会社と対応領域 各事業会社と 対応領域 各事業会社と 対応領域 リ サ ー チ を ベ ー ス と し た 領 域 | |||
| 08/06 | 16:00 | 3676 | デジタルハーツホールディングス |
| 2027年３月期配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| 強化の ために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当をベースとする継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針 として配当を実施してまいりました。しかしながら、本公開買付けにおける買付け等の価格が、2027 年 3 月 期の中間配当及び期末配当が行われないことを前提として総合的に判断・決定されていることを踏まえ、本日 開催の取締役会において、2026 年 5 月 13 日付で公表いたしました 2027 年 3 月期の配当予想を修正し、本公開 買付けが成立することを条件に、2027 年 3 月期の中間配当及び期末配当を行わないことを決議いたしました。 1 2. 株主優待制度の廃止について 当社は、本 | |||
| 08/06 | 15:30 | 2445 | タカミヤ |
| 2027年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| % 0.02% 0.02% 0.02% 内、投資信託設定株数 10.64 % 8.35% 7.89% 7.07% 6.21% 内、年金信託設定株数 0.68 % 1.07% 1.06% 1.04% 0.13% Page 55 株主還元 配当予想および実績 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主への利益還元を重視し、累進配当を継続するとともに、 連結配当性向については35% 以上の維持を目指し、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを基本としております。 配当実績 期末配当金 8 円 期末配当金 8 円 期末配当金 8 円 期末配当金 10 円 期 | |||
| 08/06 | 15:30 | 3107 | ダイワボウホールディングス |
| 2027年3月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| % 親会社株主に帰属する 当期純利益 32,030 2.4% 25,300 2.1% △6,730 △21.0% 1 株当たり当期純利益 ( 円 ) (EPS) 362.07 291.09 △70.98 △19.6% © Daiwabo Holdings Co., Ltd. 20 株主還元 © Daiwabo Holdings Co., Ltd. 21 株主還元 配当 株主還元方針 配当性向 30% 以上 現中期経営計画期間中は累進配当とする方針 1 株当たり利益 /EPS( 円 ) 271.37 362.07 291.09 自己株式取得 総還元性向 60% 以上を目安 機動的な自己株式取得を | |||
| 08/06 | 15:30 | 8037 | カメイ |
| 2027年3月期 第1四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| /bbl( 前期は 72ドル/bbl) * 期初見通しから変更なし 配当額 : 年間 136 円 ( 中間 68 円 + 期末 68 円 )( 予定 ) * 期初見通し: 年間 130 円 ( 中間 65 円 + 期末 65 円 )から増配 © KAMEI CORPORATION. 13 株主還元方針 1「 累進配当 」、2「 配当性向を段階的に40% 目安へ引き上げ」の方針は変更なし 2027 年 3 月期 : 年間 130 円 ⇒136 円 ( 中間配当、期末配当ともに65 円 ⇒68 円 )へ期初予想から6 円増配の予定 (12 期連続増配の見込み) 配当およびEPSの推移 ( 単位 | |||
| 08/06 | 15:30 | 8037 | カメイ |
| 連結業績予想及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 績 (2026 年 3 月期 ) 50 円 65 円 115 円 (2) 配当予想修正の理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営政策の一つと位置付けております。将来にわ たり健全な経営基盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努める とともに、業績や配当性向などを勘案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針として おります。 当期の配当予想につきましては、上記の基本方針に加えて、2026 年 5 月に改定した「 長期経営方 針 」と業績予想の修正等を総合的に勘案した結果、直近の中間配当予想に 3 円増配し、1 株当たり 68 円に、また、直近の期末 | |||
| 08/06 | 15:00 | 7984 | コクヨ |
| 半期報告書－第80期(2026/01/01－2026/12/31) 半期報告書 | |||
| ・フローと手元現金、非事業資産の売却を基に、成長戦略の実現に 向けて、890 億円 ( 成長投資 700 億円、定常投資 190 億円 )を投資しつつ、640 億円 ( 連結配当性向 50%、自己株式取得 350 億円 )の株主還元を実施いたします。 3 株主還元 株主還元方針を以下のとおりといたします。 配当については、原則として年間配当金 ( 特別配当等を除きます。以下同じ。)が前年度の年間配当金を下回らない (いわゆる累進配当 )こととし、第 4 次中期経営計画期間中の連結配当性向 50%を目安として算出することを基本方 針といたします。ただし、連結配当性向の適用に際し、一過性の損益について | |||
| 08/06 | 13:30 | 8007 | 高島 |
| 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| としております。中期経営計画 2028「サステナ + スパイラル(サステナポジテ ィブスパイラル)」では、累進配当および機動的な自己株式取得を通じ、これまでと同等以上の積極的な株主還元 を継続し、さらなる企業価値向上を図ってまいります。 当期におきましては、1 株当たり46 円の配当 (うち中間配当 23 円、期末配当 23 円 )を予定しており、業績予想に 基づく連結配当性向は98.0%となります。 - 5 - 高島 ㈱ (8007) 2027 年 3 月期第 1 四半期決算短信 2. 四半期連結財務諸表及び主な注記 (1) 四半期連結貸借対照表 前連結会計年度 (2026 年 3 月 31 | |||
| 08/06 | 13:00 | 6272 | レオン自動機 |
| 2027年３月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| Automatic Machinery Co., Ltd. 14 ◆ 配当方針 • 今中期経営計画期間中 (2026 年 3 月期から2028 年 3 月期 )の連結配当性向の目標を40% 以上とし、 業績等を総合的に勘案し安定的な「 累進配当 」を行うことを基本方針とする。 ( 円 ) 150 中間期末配当性向 70.0% 130 ※ 自己株買いを上限額まで 全額実施した場合の 総還元性向 ( 予想 ) 64~65% 程度 60.0% 110 50.0% 90 40.1% 40.3% 40.0% 70 50 30 10 29.9% 22 7 15 30.4% 30.7% 30.4% 28.3 | |||
| 08/06 | 13:00 | 7094 | ＮｅｘＴｏｎｅ |
| 2027年3月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 材、システ ムへの投資 事業投資 新規事業への戦略的投資を実施 現預金 営業 CF M&A 株主還元 自己株式取得 事業シナジーを重視した買収を検討 安定的かつ継続的な株主配当を 実施 ( 累進配当 ) 当社株価水準、市場環境、資本 コスト及び資金余力等を踏まえて 機動的に検討 ©NexTone Inc.All rights reserved. 20 2027 年 3 月期配当予想 配当政策 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、企業体質の強化と将来の事業展開のために 内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的に業績の成長に見合った成果を配当することを基本方針としております | |||
| 08/06 | 12:00 | 4012 | アクシス |
| 2026年12月期第２四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| サポート」)の契約拡大、小規模開発・業務改善支援の受託を推進する ※「 まるっとアクシス」は、中小企業がもつ様 々な問題を低コスト・毎月定額で解決する DX 化支援サービスです ※「 ITサポート 」 は、中小企業のIT 部門の業務を代行する BPOサービスです 新中期経営計画 ( Go Beyond )に沿って施策内容を更新しております。 © Axis Co., Ltd. 23 株主還元 1 株当たり年間 11 円増配し 57 円に 配当方針 長期安定配当を基本とし、一時的な業績の変動に左 右されることなく、継続して利益還元を行うために 累進配当を導入 46 円 57 円 継続して増配してきてお | |||
| 08/06 | 12:00 | 505A | ギークリー |
| 第16回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 役会において意思決定の妥当性・適正性を確保するための発言を行ってお ります。 また、監査役会においては、当社のコンプライアンス体制及び労務管理体制 並びに財務・会計に係る業務プロセス及び内部監査等について適宜必要な発 言を行っております。 3 当社の子会社から当事業年度の役員として受けた報酬等の額 該当事項はありません。 4. 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社の利益配分につきましては、財務の健全性を踏まえた上で中長期的な成長を目指した成長投資と、資本 効率の向上を意識した株主還元に努め、安定した配当を継続して実施していくことを重視し、累進配当を基本 方針としております。 内部留保の使途に | |||
| 08/06 | 12:00 | 5105 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ |
| 統合報告書2026 ESGに関する報告書 | |||
| 。 ― 財務戦略と資本配分の考え方 ― 当社は収益性と財務基盤の両面で大きく改善して きました。中計 ’26では、2030 年度に営業利益 1,200 億円、営業利益率 18% 以上を目指し、事業収益の水準 を一段引き上げていきます。資本効率ではROEに加え ROICもKPIとして明示し、投下資本の収益性をより的 確に捉えていきます。株主還元は累進配当を基本に、 自社株買いを組み合わせることで、企業価値の最大化 につなげます。 当社はこれまでも、成長投資、資本効率、株主還元の バランスを意識した財務運営を進めてきました。中計 ’26では、こうした考え方を踏まえ、収益基盤から生み 出される | |||
| 08/06 | 11:00 | 6230 | ＳＡＮＥＩ |
| 2027年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 間配当金と配当性向 安定的な株主還元を実現するため「 累進配当方針 」の導入済 配当性向 (%) 15.3% 21.1% 34.9% 18.3% 21.9% 25.9% 26.8% 年間配当金 ( 円 ) 37.5 46 48 54 60 69 75 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 25.3 期 26.3 期 27.3 期 ( 予想 ) 2027 年 3 月期の配当予想については、第 2 四半期 37 円、期末 38 円の年間 75 円を予定 当社では累進配当方針を導入し、株主の皆様への安定的な利益還元を重視しています。今期については年間配当金 75 円を予定し ており | |||
| 08/05 | 23:45 | 6905 | コーセル |
| 2026年（第57回）定時株主総会招集通知（修正版） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の決定に関する方針 当社グループは、中長期にわたり企業価値を継続的に向上させることと、株主に対する利益還元を充実さ せることを経営の重要政策と認識しております。利益配分につきましては、健全な財務体質の維持及び将来 の事業拡大に備えるための内部留保とのバランスを図りながら、経営成績、財政状態及び将来のキャッシ ュ・フローを勘案したうえで、「 株主資本配当率 (DOE)3.5%」を下限とする累進配当とした継続的かつ安 定的な剰余金の配当を行うことを基本方針とさせていただいております。 当期の剰余金の配当については、期末配当金は1 株当たり28 円とし、中間配当金を加えた年間配当金は1 株につき55 | |||
| 08/05 | 20:00 | 4320 | ＣＥホールディングス |
| 2026年９月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 なお、当該取締役会決議は、公開買付者が本公開買付け及びその後の一連の手続により当社を公開買付者の完全 子会社とすることを企図していること、並びに当社株式が上場廃止となる予定であることを前提として行われたも のであります。 また、当社は、2024 年 9 月期普通配当を起点とする累進配当方針のもと、増配又は配当維持を継続することを基 本方針としておりますが、本公開買付けの決済後の2026 年 9 月 30 日を基準日とした配当を行う場合、本公開買付け に応募する株主の皆様と本公開買付けに応募しない株主の皆様との間に経済的差異が生じる可能性があること、及 び、本公開買付けにおける買付け等の価格は | |||