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発表日	時刻	コード	企業名
05/15	15:30	8771	イー・ギャランティ
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
、業績推移・財 務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向 50% 以上を目標としたうえで、 増配もしくは配当の維持を行う累進配当を継続して実施することを基本方針としてまいりま した。 2026 年 3 月期の剰余金の配当につきましては、業績の動向及び配当性向等を総合的に勘案し た結果、直近の配当予想の1 株当たり 38 円に対し、2 円増配の 40 円といたします。 1 <ご参考 > 年間配当の内訳 一株当り配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 ― 40 円 00 銭 40 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期実績 ) ― 37 円 00 銭 37 円 00 銭 以上 2
05/15	15:30	8771	イー・ギャランティ
株主還元方針の変更及び中間配当の実施に関するお知らせ その他のIR
対し更なる利 益還元が可能であると認識したため、配当性向 100%を目安として配当を実施することを決議 し、高い株主還元をもって企業価値向上を図るべく、株主還元方針を変更するものであります。 2. 変更の内容 変更前 ( 下線部は変更部分 ) 配当性向 50% 以上を目標としたうえで、増配もしくは配当の維持 を行う累進配当を継続して実施するとともに、資本効率向上を目 的として継続的かつ機動的な自己株取得を行うべく、2028 年 3 月 期末までの間に 100 億円の自己株式取得を目指します。変更後 配当性向 100%を目安としたうえで、増配もしくは配当の維持を 行う累進配当を継続して実施すると
05/15	15:30	6287	サトー
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
な累進配当 ※ の継続をめざします FY22 FY23 FY24 55 60 65 FY25 ( 予定 ) FY26 ( 予想 ) EPS 126.7 円 110.0 円 220.4 円 156.7 円 227.9 円 ROE 6.5% 5.2% 9.7% 6.3% 8.4% ( 参考 ) DOE 3.7% 3.5% 3.3% 3.1% 3.0% 配当性向 57% 66% 34% 49% 35% 70 70 70 70 72 73 75 76 80 50 40 30 20 10 17 22 23 24 28 30 31 32 33 33 33 34 35 37 40 45 FY25 内訳
05/15	15:30	7320	Ｓｏｌｖｖｙ
2026年６月期第３四半期　決算説明資料 その他のIR
性向 30%を目標とし、段階的な配当額の引き上げを図ります ➁ 累進配当 ( 持続的な増配 )を実現します < 配当予想 > 2026 年 6 月期は中間配当を実施、年間配当予想も変更なし 1 株当たり配当金 ( 株式分割後ベースで表記 ) 中間 期末 年間 2026 年 6 月期 2025 年 6 月期 10 円 ー 10 円 14 円 20 円 14 円 +43% 2024 年 6 月期 ー 7.5 円 7.5 円 +87% ※ 当社は2025 年 7 月 1 日に普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っております。2024 年 6 月期首に当該株式分割が行われたと仮定して 1
05/15	15:30	6140	旭ダイヤモンド工業
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
2031 年 3 月期まで)においては、財務の安定性を確保しつつ資 本効率ならびに企業価値の向上を目指し、1 株当たり34 円以上の累進配当を原則といたします。また、総還元性向 は5 年累計で100%といたします。なお、金融危機、パンデミック、地政学的リスク等が顕在化し、当社の企業価値 または財務基盤に重大な影響を及ぼす場合には、本方針を見直す可能性があります。 次期の1 株当たりの配当金につきましては、1 株当たり34 円 ( 中間配当 17 円、期末配当 17 円 )を予定しておりま す。 ― 5 ― 旭ダイヤモンド工業株式会社 (6140) 2026 年 3 月期決算短信 2. 会計基準の選
05/15	15:30	6140	旭ダイヤモンド工業
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
活用による経営数値のリアルタイム把握と業務改革推進 • 働きがい向上、人材採用強化、福利厚生の拡充、教育訓練拡充による人的資本経営の深化 < 資本政策 > 財務の安定性を確保しつつ資本効率ならびに企業価値の向上を目指します。 ・1 株当たり34 円以上の累進配当 ・総還元性向 100% 以上 (5 年累計 ) ※ 株主還元については累進配当を原則としますが、金融危機、パンデミック、地政学的リスク等 が顕在化し、当社の企業価値または財務基盤に重大な影響を及ぼす場合には、本方針を見直す可 能性があります。 < 成長投資 > 成長投資について、中期経営計画期間中の5ヵ年で総額 150 億円 ~300
05/15	15:30	3661	エムアップホールディングス
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
えており、将来の 事業展開に備えた財務基盤の強化や今後の業績等を勘案の上、長期的視点に立ち、配当政策を進めてまいり ます。 当社グループは剰余金の配分について、この度、配当性向の目安を従来の30%から「40%から50%」へと 大幅に引き上げることといたしました。業績に連動した配当の実施を基本方針としつつ、原則として減配を 行わず、配当水準の維持または増配を継続する「 累進配当 」を導入・実施してまいります。 内部留保資金につきましては、将来における当社グループの業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の 皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要な運転資金とし
05/15	15:30	3489	フェイスネットワーク
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
日 ) 公表いたしました「 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご参照ください。 3.2027 年 3 月期の連結業績予想 (2026 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 31 日 ) (% 表示は、対前期増減率 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 1 株当たり当期純 する当期純利益利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 通期 37,000 12.4 6,300 11.9 5,800 12.3 3,800 6.0 128.20 ※ 注記事項 (1) 期中における連結範囲の重要な変更 : 無 新規社
05/15	15:05	6457	グローリー
「利益配分に関する基本方針」の変更（ＤＯＥ目標引上げ）に関するお知らせ その他のIR
営の重要課題と位置づけ、「 将来の事業成長への投資、 財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針としております。この 方針のもと、2024 年 4 月からの3ヶ年を計画期間とする「2026 中期経営計画 」( 以下、「 本計画 」と いう。)においては、「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配当 」 及 び「 株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を目標とし、2026 年 3 月期及び 2027 年 3 月期においては、 「 総還元性向 100% 以上を目標とする」 旨を追加し、株主還元の一層の充実を図っております
05/15	15:00	3912	モバイルファクトリー
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
針 | 資本・財務戦略 (1) ● 総還元性向 60%を目標とする充実した還元 ● 市場の認知度、及び出来高や流動性を高めることを目的とした株主優待制度の新設 株主還元 1 ● 累進配当を維持 ● 配当性向 40% 以上またはDOE( 株主資本配当率 )7% 以上の高い方を基準に配当を実施 ● 年 2 回の中間配当を実施 (2025 年度より導入 ) 2 ● 業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案した自己株式の取得 ● 必要に応じた自己株式の消却や処分を検討 3 ● 以下の株主を対象に株主優待を実施 (2026 年 3 月末日を初回基準日 ) ○ 当社株式 1,000 株以上を1 年以上継
05/15	15:00	3946	トーモク
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 65 円 00 銭 65 円 00 銭 55 円 00 銭 配当金総額 1,072 百万円 - 905 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 8 日 - 2025 年 6 月 9 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つとして認識しております。 配当については中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当とし、配当性向 30% 程度 を目標に株主利益の充実と資本効率の向上を目指しております。 上記方針に基づき、2026 年 3 月期期末配当につきましては、当
05/15	15:00	6457	グローリー
2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表
期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけ、「 将来の事業成長への投資、財務体質の維 持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針としております。この方針のもと、「2026 中期経 営計画 」 期間 (2025 年 3 月期から2027 年 3 月期 )においては「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 ) を基準とした累進配当 」 及び「 株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を目標としており、2026 年 3 月期及び2027 年 3 月 期については「 総還元性向 100% 以上 」を目標として追加いたしました
05/15	14:30	8101	ＧＳＩクレオス
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
。 (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要政策の一つに位置付けており、連結業績や当社の資金状況な どを総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針としております。具体的には、配当 性向 50.0% 以上を維持し、かつ1 株当たり 100.00 円を下限とする累進配当を実施することとしております。 当期の配当につきましては、当期業績が2026 年 2 月 9 日付公表の修正予想数値を上回ったことから、1 株当た り前期比 7.00 円増配となる104.00 円 ( 連結配当性向 50.2%)とさせていただきます。詳細につ
05/15	14:30	8101	ＧＳＩクレオス
2026年3月期 決算補足資料 その他のIR
/3 2026/3 2027/3 ( 予想 ) 10.0 9.0 8.0 7.0 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 0.0 9 次期配当予想 Point 年間 ( 期末 ) 配当金 : 前期比で2.0 円増配となる106.0 円。11 期連続の増配を予想。 項目 2027 年 3 月期 予想 1 株当たり配当金 106.0 円 配当性向 50.0% “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針 ● 配当性向 50% 以上を維持 ● 累進配当 1 株当たり下限 100 円 ● 機動的な自己株式の取得 200.0 190.0 180.0 170.0 160.0 150.0
05/15	14:30	8101	ＧＳＩクレオス
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
政策の一つに位置付けており、連結業績や当社の資金 状況などを総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針としております。具体的 には、配当性向 50.0% 以上を維持し、かつ1 株当たり 100.00 円を下限とする累進配当を実施することとして おります。 これらの方針にもとづき、当期末の配当につきましては、当期業績が 2026 年 2 月 9 日付公表の修正予想数値 を上回ったことや当社の資金状況などを総合的に勘案し、1 株当たりの配当額を 102.00 円から 2.00 円 増配 ( 前期実績比 7.00 円増配 )となる 104.00 円とさせていただきます。これにより、連結配当性向は 50.2%となります。 以上
05/15	14:00	2351	ＡＳＪ
2026年３月期決算補足説明資料 その他のIR
己株式取得で総還元性向を強化、 1 株当たり指標の向上を実現 配当の状況 ( 内訳付き) 普通配当記念配当合計配当性向 自己株式取得 当期取得額 2025 年 3 月期 2.00 円 1.00 円 3.00 円 9.7 % 2026 年 3 月期 2.00 円 1.00 円 3.00 円 26.6 % 54 百万円 ( 149,200 株 / 期末保有 149,218 株 ) 2027 年 3 月期予想 3.00 円 - 3.00 円 23.4 % ※ 2025/3 期及び2026/3 期はそれぞれ1 円の記念配当を実施 当期配当総額 : 23 百万円 / 累進配当を基本方針 効果 ・ 1 株
05/15	14:00	5966	京都機械工具
新５ヵ年計画 Restart KTC vision 2030の策定並びに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR
10、自己株買 :4) 現預金 :15 億円 株主還元 :14 億円 ・累進配当 ( 下限 : 年間 80 円、配当性向 :30%) ・自己株式の購入 3-2 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて (6)KGIと施策骨子 戦略の推進とBSの改善・活用による資本コストを意識した成長投資により、PBR 1 倍、ROE 8% 以上を目指す 売上高 100 億円 +α( 成長投資 ) 収益力の強化 ・不採算事業・製品の廃止 ( 選択と集中 ) ・戦略 (TRASAS・北米・nepros ID・SCM)の加速 ・将来を見据えた製品開発の推進 戦 略 営業利益率 10% 以上 TRASAS 北米
05/15	14:00	3683	サイバーリンクス
2026年12月期　第１四半期決算説明資料 その他のIR
へのアプローチ強化 ( 個人投資家向け説明会積極化、SNS 活用 ) C2026 CYBERLINKS CO.,LTD. 16 4. 株主還元 C2026 CYBERLINKS CO.,LTD. 17 4. 株主還元 株主還元の方針 事業成長に向けた投資を積極的かつタイムリーに行うために 必要な内部留保を確保しつつ、 中期経営計画の進捗による業績向上、 収益性の向上 (キャッシュフローの改善 )にあわせて、 配当性向、及び一株当たり配当額の引き上げを行ってまいります。 還元の基本姿勢 累進配当の継続、 配当性向の引き上げ 70 60 50 一株当たり配当金 ( 円 ) 30.0 35.0 40
05/15	13:00	3397	トリドールホールディングス
2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
要な課題であると考えております。当社は、当社の成長と株主還元 の更なる両立を目指し、グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じ て累進配当を実施していくことを基本方針としております。 原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続的に配当を実施するため、調整後配当性向 ( 注 ) 2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の配当を行うこととします。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、前期比 1.0 円増配の1 株当たり11.0 円とさせていただきます。 また2027 年 3 月期につきましては、年間配当金として1 株当たり
05/15	13:00	3397	トリドールホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
針 〉 グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当を 実施していくことを基本方針とします。原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続 的に配当を実施するため、調整後配当性向 2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の配当を行う こととします。 * 累進配当 : 原則として減配せず、業績に応じて配当額を維持もしくは増配する政策 * 調整後配当性向 : 配当金総額 ÷( 親会社の所有者に帰属する当期純利益 + 減価償却費および償却費 +その他営業費用 - その他営業収益 + 減損損失 + 非経常的費用項目 )×100 また、2027 年 3 月期の期末配当は、当期末と比較して 1.00 円増配の1 株当たり 12.00 円を計画しております。 上記は現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、今後様 々な要因によって予想と異なる場合があります。 以上