検索結果 3317 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.354 秒

ページ数：　166 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
05/14	16:00	7871	フクビ化学工業
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 15 円 50 銭 13 円 50 銭 15 円 50 銭 配当金総額 307 百万円 - 306 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 19 日 - 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への安定的かつ持続的な利益還元を重要な経営方針の一つと位置付けており、 将来に向けた成長投資に利益を配分しつつ、配当性向 30% 以上を原則とし、累進配当を基本方針とし ております。 また、第 7 次中期経営
05/14	16:00	8876	リログループ
株主還元に関する基本方針の変更および剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
60%を目安とする方針を新 たに導入いたしました。また、株主の皆様への利益還元の機会を拡充し、より安定的な配当を実施する観 点から、新たに累進配当を基本とすることに加え、中間配当を導入し、期末配当とあわせた年 2 回の配当 を実施する方針といたしました。 なお、当社の定款 ( 第 42 条 )におきましては、取締役会の決議によって毎年 9 月 30 日を基準日とし て中間配当を行うことができる旨を定めております。 (2) 変更の内容 ・変更前 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営における重要課題の一つとして考え、35% 前後の配当性向 を目安として連結業績に連動した配当とすることを基本方針と
05/14	16:00	9960	東テク
2026年３月期 決算短信［日本基準］(連結) 決算発表
化を図るととも に、株主資本コスト9~10%に対してROE12~15%を目標とする、エクイティスプレッドのプラス状態を念頭に置い た経営を行います。 株主還元としては、第二次中期経営計画期間中の配当方針を、従来の配当性向基準から「DOE( 純資産配当率 )6 -3- 東テク株式会社 (9960) 2026 年 3 月期決算短信 %+ 累進配当 」へと転換し、単年度の純利益の変動に左右されることなく、安定的な株主還元を実施してまいりま す。これらの経営戦略により、第二次中期経営計画の最終年度である2030 年度の連結業績目標として、売上高 220,000 百万円 (25 年度比 29.4% 増
05/14	16:00	9960	東テク
東テクグループ 2026年3月期 決算補足資料 その他のIR
発表の第 2 次中期経営計画にもとづく事業拡大方針の実行により、増収・増益を目指してまいります。 14 株主還元これまでの配当実績と当期予想 • これまでは「 連結配当性向 40%を目安とする」 ことを基本方針に据え、2026 年 3 月期は期初の配当予想 (104 円 )に対し 24 円を増配し年間 128 円の配当 ( 配当性向 40.1%)を実施予定。 • 第二次中期経営計画に基づき、2026 年度より配当方針を「DOE6%+ 累進配当 」へ変更 2027 年 3 月期配当予想 :128 円を計画 配当方針 当社は、株主の皆様に対する利益還元 を経営の重要政策と位置づけ、効果的 な業務運
05/14	16:00	9960	東テク
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
を提供し続け、百年企業を目指します。 (3) 数値目標 (2030 年度目標 ) ・売上高 2,200 億円 ・経常利益 220 億円 ・ROE 12~15 % (4) 配当方針の変更 持続的な株主還元の実現を念頭に、安定配当の観点から配当方針を変更 ・具体的な指標 第二次中期経営計画期間においては、「DOE( 純資産配当率 )6%+ 累進配当 」 とすることとし、利益変動に左右されない安定的な配当を実施 3.その他 詳細につきましては、添付資料 ( 第二次中期経営計画抜粋版 )をご参照ください。 以上抜粋版 東テクグループ 第二次中期経営計画 2026 年度 ~2030 年度
05/14	16:00	9960	東テク
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
利益還元を経営の重要政策と位置づけており、効果的な業務運営による収益力の向上、財 務体質の強化を図りながら業績に裏付けられた成果の配分を行うことを掲げております。 これを踏まえ、持続的な株主還元の実現を念頭に、安定配当の観点から、2027 年 3 月期 より配当方針を変更することといたしました。 2. 変更内容 ( 変更前 ) 具体的な指標として連結配当性向 40%を目安におき、業績に応じた継続的かつ安定的な 配当を実施する。 ( 変更後 ) 第二次中期経営計画期間中における具体的な指標を、「DOE( 純資産配当率 )6%+ 累進 配当 」として、利益変動に左右されない安定的な配当を実施する。 3. 実施時期 2027 年 3 月期より適用いたします。 以上
05/14	16:00	7462	ＣＡＰＩＴＡ
株式会社ＣＡＰＩＴＡ2026年3月期概要と分析 その他のIR
したバイオ・サイト・キャピタル株式会社による投資及び投資先支援を行ってい ます。 資本コストを意識した経営 への変革資本コストを意識した経営への変革 不採算事業の見直し ROA10% 以上を目標に構造改革や事業の見直しを行います。 新たなビジネスへのチャレンジ 経営統合を含むM&A 戦略を積極的に行います。 株主還元強化 株主重視への累進配当の導入、株主優待策、IRの強化資本コストを意識した経営への行動 日付内容カテゴリー 5/14 2025 年 03 月期配当を6 円へ増配 5/23 専門店事業部の事業譲渡 ( 自転車事業からの撤退 ) 専門店事業 6/6 株主優待制度の導入
05/14	16:00	7462	ＣＡＰＩＴＡ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
展開等を勘案し、1 株当たりの配当金を、2025 年 11 月 13 日公表の配当予想とおり11 円と することといたしました。 なお、2026 年 2 月 13 日に公表しましたとおり、2027 年 3 月期の期末配当より、配当方針につい て累進配当を行うことを基本方針とさせていただきます。資本コストを意識した経営の一環として、 株主の皆さまへの利益還元の一層の充実と資本効率の向上を図ります。 以上
05/14	16:00	7462	ＣＡＰＩＴＡ
中期経営ビジョン その他のIR
戦略部設置後、投資枠 1.5 億円設定 • バイオサイト投資先の推進、その他、資本 / 業務提携推進 物 販 事 業 提携・出資・M&A 先の増加 • アンチエイジングサービス( 理美容・医療クリニック、バイオベ ンチャー企業、健康食品メーカー、高齢者施設運営会社等 ) • 入居者向け物販展開 • IR 戦略室設置後、配当政策見直し( 累進配当導入 ) • 海外展開企業 ● 株主優待商品の販売 9 中期経営方針注力事業 ( 不動産事業、新規事業 ) グループ戦略 事業戦略 インフレを一つの成長領域と捉え、不動産ポートフォリオを大胆に見直す。 不動産事業 低採算資産を売却することで潤沢な成長資金
05/14	15:40	4743	アイティフォー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 50 円 00 銭 50 円 00 銭 25 円 00 銭 配当金総額 1,345 百万円 − 672 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 22 日 − 2025 年 6 月 23 日 配当原資利益剰余金 − 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、業績や財務状況を勘案しながら、 安定的、継続的かつ累進配当を行うことを基本方針とし、連結配当性向は 50%を目標とし、さらに総還 元性向は 70% 以上を見込み年 2 回の配当を実施いたします。 2026 年 3 月期の配当金につきましては
05/14	15:40	2986	ＬＡホールディングス
2026年12月期第１四半期決算説明資料 その他のIR
4 市場上場 IRの積極発信 高配当性向 ✓ 地方取引所上場を活かした 認知基盤の強化 ✓ 全国主要都市でのIRセミナーや イベントにおいて多数講演 ✓ 配当性向 「40%」 目標 ※2: 株価収益率 株主還元 累進配当 株主優待制度 ✓DOE6% 下限を追加 ✓6 年連続増配予定 ✓ 株主優待制度を導入 3つの成長戦略を通じてEPS 成長とPER 向上を実現し、 時価総額 1,000 億円以上を早期に達成 Copyrights 2026 LA Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved 29 2008 2009 2010 2011 2012 2013
05/14	15:32	3920	アイビーシー
半期報告書－第24期(2025/10/01－2026/09/30) 半期報告書
を支える各種サービスの提供を通じ、安定的な収益基盤の構築と中長期的な企業価 値の向上に取り組んでまいります。 また、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置付けており、前事業年度の有価証券報告書に記載のとお り、累進配当方針に基づく安定的かつ継続的な利益還元を今後も継続する方針です。 なお、当社はソフトウエア・サービス関連事業のみの単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略 しております。 2 財政状態の状況 ( 資産 ) 当中間会計期間末における資産合計は、3,808,100 千円 ( 前事業年度末は3,739,294 千円 )となり、68,805 千円増 加しました。これは主
05/14	15:30	8093	極東貿易
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
的向上を実現するため、適正な資本政策の下、 将来の事業展開と財務状況、収益動向などを総合的に勘案した配当を実施することを利益配分の基本方針としてお ります。 ・当期 (2026 年 3 月期 )の配当方針及び配当 当期の配当につきましては、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「 累進配当 」を採用し、その 配当性向は50%を目途としておりました。 この方針に基づき、当期期末配当金は1 株につき39 円とし、すでに実施済みの中間配当金 35 円とあわせまして、 年間配当金は1 株当たり74 円とさせていただく予定です。この結果、当期の配当性向は48.8%となります。 ・次期
05/14	15:30	8093	極東貿易
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
略 データドリブン経営を実現するDX 戦略 項目 2026 年 3 月期実績 2029 年 3 月期目標 連結営業利益 26 億円 35 億円 定量目標 ROE 6.0% 8% 以上 ROIC 4.7% 7% 以上 M&A 等投資枠 (5 年間 ) 65 億円 M&A 投資 50 億円 50 億円以上 株主還元 74 円累進配当 Copyright c Kyokuto Boeki Kaisha, Ltd. All rights reserved. 7 02 取り組みの検討・開示 中長期的に目指す姿と紐づけた取り組み: 重点テーマ 成長を支える5つの重点テーマ、重点領域への集中投資と経営基盤強化
05/14	15:30	8037	カメイ
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
ての負債を対象としてお ります。 - 5 - (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。将来にわたり健全な経営基 盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努めるとともに、業績や配当性向などを勘 案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 内部留保資金の使途につきましては、新規事業や将来の成長分野への投資と合理化など企業体質の一層の強化のた めに充当する予定であります。 当期の期末配当につきましては、上記の基本方針に加えて、2025 年 5 月に更新した
05/14	15:30	8037	カメイ
2026年3月期 決算補足説明資料 その他のIR
力改善に向け、事業構造改革を継続 自動車関連 ○ 新車販売とレンタカー共に好調維持その他 ○ 各事業とも概ね順調 為替の前提条件 1ドル=155 円 ( 前期は 1ドル=150 円 ) 原油価格の前提条件ドバイ原油 =100ドル/bbl( 前期は 72ドル/bbl) 増配を予定 : 年間 130 円 ( 中間 65 円 + 期末 65 円 )( 予定 ) 上期 :イラン情勢が引き続き不透明なことによる供給不安定 下期 : 原油高騰、円安が引き起こすインフレによる需要減退 をベースとした予想 © KAMEI CORPORATION. 14 株主還元方針 1「 累進配当 」と、2「 配当性向 30
05/14	15:30	8037	カメイ
期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
115 円 当期実績 50 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 28 円 45 円 73 円 2. 配当予想修正の理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営政策の一つと位置付けております。将来にわたり健 全な経営基盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努めるとともに、業 績や配当性向などを勘案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 当期の期末配当予想につきましては、上記の基本方針に加えて、2025 年 5 月に更新した「 長期経営方針 」に おける株主還元方針と当期の業績等を総合的に勘案した結果、直近の期末配当予想に
05/14	15:30	8132	シナネンホールディングス
剰余金の配当及び株主還元方針の変更並びに中間配当の導入に伴う定款一部変更のお知らせ その他のIR
に資する持続的な成長の実現に向け、構造改革及び成長戦略を推進しております。 内部留保資金につきましては、事業領域の拡大や事業基盤の強化に向けた設備投資等に充当するとともに、 株主還元につきましては、本年 2 月より自己株式取得を開始し、これをさらに拡充するため、今般、累進 配当及び総還元性向を導入し、併せて中間配当を実施することといたしました。 3. 株主還元方針の変更 累進配当及び総還元性向を導入し、総還元性向は 40% 以上を目安といたします。 4. 中間配当の実施に伴う定款の一部変更 剰余金の配当基準日を、期末配当の基準日に加え、毎年 9 月 30 日を中間配当の基準日として設定いた し
05/14	15:30	8132	シナネンホールディングス
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
2026 Sinanen Holdings Co., ltd. 17 03 株主還元策の拡充 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 1. 配当の増額 ( 前期 90 円 → 当期 120 円 ) 2. 配当性向 30%を目安 3. 自己株式の取得を開始 4. 期末配当のみ 1. 累進配当の導入 2. 総還元性向 40% 以上を目安 3. 自己株式の取得を継続 4. 中間配当の実施 自己株買い 配当金総額 配当性向 29% 総還元性向 33% 総還元性向 40% 以上 配当性向 -( 赤字 ) 配当性向 31% 配当 75 円 /1 株 配当 90 円 /1 株配当 120 円 /1
05/14	15:30	7952	河合楽器製作所
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
想値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、各事業年度の業績とともに今後の経営環境並びに事業展開を考慮し、経営基盤の安定化に向けた内部留 保を確保しつつ、連結業績の内容に応じて、株主各位への安定的な配当を目的とした株主還元を行うことを基本方 針としております。 また、第 8 次中期経営計画において、配当に関しては「 累進配当を継続 」「 総還元性向 50% 以上を継続 」という 方針としております。 剰余金の配当につきましては、中間配当制度を設けていますが、経営基盤の安定化を考慮し、現在は期末配当の みの年 1 回を基本方針としており