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発表日	時刻	コード	企業名
05/14	15:30	6089	ウィルグループ
中期経営計画（WILL-being 2029）策定に関するお知らせ その他のIR
と経営への反映 • エンゲージメントファンドとの対話による経営の質向上 • 持続的企業価値向上に向けた取締役会の監督強化と投資家対話回数の増加 • 累進配当の方針を継続 © WILL GROUP, INC. All Rights Reserved. 33 6. 資本コストや株価を意識した経営 ポートフォリオマネジメント 当期純利益率の向上を実現させるため、成長性と収益性の両面から事業を捉え、 ポートフォリオマネジメントを通じて戦略的投資 / 利益最大化 / 探索 / 見極めの領域を明確にし、定期的に評価する 探索領域 次の戦略投資領域探索 市場成長率 トップライン成長重視 戦略的投資領域 W
05/14	15:30	6089	ウィルグループ
2026年３月期 決算補足資料 その他のIR
64.4 +8.1 +14.4% 1 円変動による影響 / 年 為替レート売上収益利益 オーストラリアドル 100 円 105 円 3.6 億円 0.1 億円 シンガポールドル 117 円 121 円 1.6 億円 0.1 億円 © WILL GROUP, INC. All Rights Reserved. 32 2. 2027 年 3 月期通期業績予想、株主還元 配当予想 • 利益成長を通じた企業価値向上を目指しつつ、これまで継続してきた累進配当方針を継続する。 • 2027 年 3 月期の配当予想は、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 1 株当たり配当金、総還元性向の推移 新
05/14	15:30	6869	シスメックス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
12 日 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 19 円 19 円 17 円 配当金の総額 11,902 百万円 - 10,678 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、継続的な安定配当に留意するとともに、業績に裏付けられた成果の配分を行うという 基本方針のもと、連結での配当性向 40%を目処に累進配当を行っております。 また、当社は 2025 年 11 月をもちまして上場 30 周年を迎えました。こ
05/14	15:29	331A	メディックス
2026年3月期 決算説明資料 その他のIR
を追求してまいります。 キャッシュイン(2026 年 3 月末 ) キャッシュアウトイメージ 安定的な利益創出 営業 CF 約 2.5 億円 株主還元 累進配当 DOE( 株主資本配当率 ) 4.0% 程度を目安 自社株買いの実施 創業 40 年の内部資金 手元資金 約 40.6 億円 成長投資 AI・事業成長への投資 M&A 投資 等 財務健全性を保ちつつ 最適な資本効率を追求 外部調達 (エクイティ・デット) 必要運転資金 約 18 億円 事業運営に必要な 手元流動性として保持 © Medix Inc. All rights reserved. 4 20 15 10 5 0
05/14	15:29	331A	メディックス
配当方針の変更(累進配当の導入およびDOE指標の設定)並びに配当(増配)に関するお知らせ その他のIR
各位 会社名 代表者名 問合せ先 2026 年 5 月 14 日 株式会社メディックス 代表取締役社長田中正則 (コード:331A、東証スタンダード市場 ) 管理担当取締役馬場昭彦 (TEL.03-5280-9471) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入および DOE 指標の設定 ) 並びに配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 14 日開催の取締役会において、配当方針の変更および 2026 年 3 月期の期末配当 ( 増 配 )について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 配当方針の変更について (1) 変更の理由 当社は、株主の皆様に
05/14	15:00	4437	ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス
2026年3月期剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 5 円 00 銭 5 円 00 銭 4 円 00 銭 配当金の総額 34 百万円 - 27 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 12 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定した配当の維持を基本方針とし、経営環境並びに 中長期的な事業展開および財務体質の強化等を総合的に勘案した上で、業績に合わせて配当を維持または増配する累進配当 を考慮することで、安定した配当を継続して実施する
05/14	15:00	8046	丸藤シートパイル
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
1 日付けで普通株式 1 株につき 5 株の割合で株式分割を行っておりますが、 2026 年 3 月 31 日を基準日とする配当金 ( 決定額 )は、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載し ております。 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付けており、業績に裏付けされ た安定的且つ適正な利益配分を継続することを基本方針としております。また、持続的な成長を通じ、財 務の健全性を充足することを前提に、配当性向 35% 以上、また、1 株当たり配当金 170 円 ( 株式分割前、 株式分割後は 34 円 )を基軸とした累進配当を設定し、取り組む方針としており
05/14	15:00	8046	丸藤シートパイル
中期経営計画の策定と資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
2026 基盤構築 フェーズ 中期経営計画 〈2024-2026 年度 〉 前倒し終了 変革 稼ぐ力・資産効率 成長 戦略的な成長投資 経営力 働き方・人的資本 2 経営目標と基本方針 収益目標 (2031 年 3 月期、連結ベース) 持続的成長への投資 株主還元 売上高 470 億円 営業利益 30 億円 ROE 8% 以上 5 年間で 100 億円程度 配当性向 35% 以上、1 株 当たり配当金 38 円を基軸 とした累進配当 * *2026 年 5 月 14 日付配当方針変更 に関する適時開示ご参照 2030 年度に向けた基本方針 「 変革 」 稼ぐ力・資産効率 「 成長 」 戦略的な成長投
05/14	15:00	4968	荒川化学工業
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
におけるリスクが 顕在化しつつある状況において、業績予想に必要な合理的な前提の設定が非常に困難であり、原料や副資材などの供 給量や顧客動向の変化については業績予想に織り込んでおりません。 ― 3 ― 荒川化学工業株式会社 (4968) 2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は安定的かつ継続的な配当を維持しつつ、積極的な株主還元策に取り組むことを基本方針としております。こ の方針に基づき、第 6 次中計における資本効率とキャッシュ創出力を高める目標と連動し、同中計期間中の配当につ いては、累進配当を原則とし、配当性向目標を50%に引き上げ、積極
05/14	15:00	4437	ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
累進配当を考慮することで、安定した配当を継続して実施することを基本方針としております 年間配当金 ( 円 ) 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 2025 年 3 月期実績ー 0 円 00 銭ー 4 円 00 銭 4 円 00 銭 2026 年 3 月期 ( 当期 ) ー 0 円 00 銭ー 5 円 00 銭 5 円 00 銭 2027 年 3 月期 ( 予想 ) ー 0 円 00 銭ー 5 円 00 銭 5 円 00 銭 © 2026 gooddays holdings all right reserved 34 05. Appendix コーポレートガバナンス
05/14	14:30	3434	アルファ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
当予想 (2025 年 5 月 13 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 30 円 00 銭 30 円 00 銭 28 円 00 銭 配当金の総額 288 百万円 - 268 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 27 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、連結配当性向 30%を原則とし、累進配当を目指すことを2026 年 3 月期の配当方針としておりま す。この方針に基づき、2026 年 3 月 31 日を基準日とする1
05/14	14:30	7821	前田工繊
2026年6月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR
主還元策に関する基本方針 3.0% 2.7% ( 億円 ) 800 株主に対する利益還元 = 「 経営の重要課題 」の一つ 2.5% DOE 2.0% 600 具体的な方針 1.5% 400 1 累進配当の継続 上場以来、累進配当を実施 1.0% 0.5% 0.0% 純資産 200 0 2 剰余金の配当率 DOE( 純資産配当率 )を主要指標とする ・・・当期純利益の変動が大きいため 26 配当政策 累進配当を継続 DOE( 純資産配当率 ) 2.1% 2.1% 2.0% 1.9% 配当額 13 円 14 円 12 円 10 円 6.5 6.5 7 5 5 5.5 6.5 7 2.6% 21
05/14	14:00	1719	安藤・間
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
を充実させるため、中間配当と期末配当の年 2 回の配当を継続して実施し てまいります。 自己株式取得については、資本効率の向上や株主の皆様への一層の利益還元を念頭におき、財務状況等を総合 的に勘案した中で検討・実施してまいります。 なお、「 中期経営計画 2028」において、1 株当たり80 円以上 / 年の累進配当を実施する方針としております。 ― 4 ― ㈱ 安藤・間 ( 呼称 : 安藤ハザマ 1719)2026 年 3 月期決算短信 (6) 経営方針 <「 安藤ハザマVISION2030」および「 中期経営計画 2028」の概要 > (1) 長期ビジョン ~イノベーションの加速とたゆまぬ
05/14	14:00	1815	鉄建建設
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つと認識し、安定的かつ継続的な配当の実施に努めてお ります。中期経営計画 2028においては、配当性向 50% 程度を目安とするとともに、累進配当を基本方針として株主還 元の充実を図ってまいりました。この基本方針に基づき、当期の配当金につきましては、1 株当たり年 170 円を予定し ております。 次期以降の利益配分につきましては、本日公表した「 中期経営計画 2028<パーパスを基軸としたアップデート>」 のとおり、これまでの配当性向及び累進配当を基本とした考え方から、株主還元のさらなる強化及び資本効率の向上 を重視する観点に加え、業績変動の影響を受けに
05/14	14:00	1815	鉄建建設
中期経営計画2028のアップデート（数値目標の上方修正および配当方針の変更）に関するお知らせ その他のIR
% 程度、累進配当 アップデート後 DOE( 自己資本配当率 )4.0% 以上 を目安に配当 ※DOE( 自己資本配当率 )= 配当総額 ÷ 自己資本 以上 2026 年 5 月 14 日 中期経営計画 2028 「 誇れる企業へ」~サステナブルな未来社会への挑戦 ~ <パーパスを基軸としたアップデート> 東京証券取引所プライム市場証券コード1815 業績予想の適切な利用に関する説明 本資料に記載されている業績予想等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、 当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。実際の業績等は様 々な要因
05/14	14:00	4193	ファブリカホールディングス
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 14 日 会社名株式会社ファブリカホールディングス 代表者名代表取締役社長 CEO 谷口政人 ( コード番号 : 4 1 9 3 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役 C F O 岩館徹 ( T E L 03- 5544- 9102) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 14 日開催の取締役会において、下記のとおり配当政策の変更について決議いた しましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社は、上場以来連続増配を実施してまいりました。このような当社株式を長期的に保有いただく 株主の皆様への還元
05/14	14:00	6517	デンヨー
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
り充実していくことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的な 自己株式取得により、総還元性向 40%を目安に成果配分を実施することを基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり55 円とさせていただくことを予定しており ます。その結果、中間配当金 45 円と合わせて、年間配当金は1 株当たり100 円となります。また、当期において取 締役会の決議に基づき、286 千株の自己株式を取得いたしました。次期の株主配当金につきましては、業績予想並 びに総還元性向を勘案し、1 株当たり120 円 ( 中間 60 円、期末 60 円 )を予定しております。 また
05/14	14:00	7269	スズキ
2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表
小化や適切な情報開示を 通じた資本コストの低減に取り組んでいきます。 これらにより、稼ぐ力の強化及び事業基盤の強靭化に努めてまいります。 事業戦略面では、日本で培った成果や知見を成長が続くインド事業にとどまらず、グローバルに展開することで、 各地域における四輪、二輪、マリン及び新規事業の成長につなげていきます。 ※ROIC(Return on Invested Capital)= 投下資本利益率 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は企業価値の向上、及び累進配当によって、中長期に保有の株主の皆様へお応えしていきたいと考えていま す。 具体的には、インドの需要拡大に応える生
05/14	14:00	9024	西武ホールディングス
「西武グループ中期経営計画（2024～2026年度）」および資本コストや株価を意識した経営の進捗について その他のIR
・レジャー事業の収益性向上 企業価値向上につながる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性および継続的な強化を図る 1 配当方針 :DOE2.0%を下限とする累進配当を導入安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現 2 自己株式取得 :バランスシートの状況を踏まえ、機動的に実施 04 長期戦略・中期経営計画を実行するための基盤となるコーポレート・ガバナンスを強化 01. エグゼクティブサマリー 2025 年度の主な取り組み 5 01 02 03 04 インベストメントハイライト 不動産事業を核として 持続的な成長を実現 インバウンド需要の取り込み、値上 げの継続、国内外 250ホテル体制の 構
05/14	14:00	9024	西武ホールディングス
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
。 記 1. 配当の内容 直近の配当予想 前期実績 決定額 (2025 年 5 月 14 日公表 ) (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 22 円 00 銭 20 円 00 銭 25 円 00 銭 配当金の総額 6,723 百万円 - 7,920 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 25 日 - 2025 年 6 月 25 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 西武グループ長期戦略 2035 の株主還元方針において、「DOE2.0%を下限とする累進配当により、 安定的な配当とあわせ、収