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発表日	時刻	コード	企業名
05/13	15:30	5957	日東精工
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
上規模の拡大および利益率の改善を通じたROIC 改善、 ROE 改善に特に注力します。また、経営資源の効率的な活用や適切な資本配分、投資家との対話を通じ、 PBR 改善に取り組みます。 1) 売上規模の拡大および利益率の改善 現中期経営計画とのギャップを埋めるべく、各セグメントにおける資本効率性、成長性、利益率の分析に 基づく施策を展開します。 2) 経営資源の効率的な活用と資本配分 現中期経営計画期間における 1 株あたり 18 円を下限とする累進配当や、余剰資金に応じた自己株式取得を実施中であり、今後も継続して行います。また、投下資本回転率を高めるため、非事業資産の見直し や政策保有株式の
05/13	15:30	8585	オリエントコーポレーション
「新中期経営計画」の策定に関するお知らせ その他のIR
シーンを創り出す先進企業 」の実現に向けたカルチャー変革 経営目標 PBR1 倍超を実現するために、以下の財務上の経営目標を定めました。 2028 年 3 月期 2030 年 3 月期 経常利益 250 億円超 500 億円超 ROE 7.5% 以上 12% 以上 営業収益一般経費率 60% 未満 50% 台前半 資本政策 「 財務健全性、成長投資、株主還元の最適なバランスを実現 」することを資本政策の基本方針とし、 株主還元については「 配当を基本に実施 」としています。 配当政策については、「 累進配当を基本とし、連結配当性向 30%から 40%を目安に実施 」ことといた します。 当社は、こ
05/13	15:30	8585	オリエントコーポレーション
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
%を目処に配当を実施 」としております。 この株主還元方針のもと、当期の期末配当金につきましては、期初配当予想のとおり、1 株当た り40 円とさせていただきます。 2026 年 3 月期を初年度とする新中期経営計画を踏まえ、次期より「 財務健全性、成長投資、株主 還元の最適なバランスを実現 」することを資本政策の基本方針とし、株主還元につきましては、 「 配当を基本に実施 」としております。配当政策は、「 累進配当を基本とし、連結配当性向 30%か ら40%を目安に実施 」することといたします。 新たな株主還元方針のもと、次期の期末配当金につきましては、1 株当たり40 円とさせていただ く予
05/13	15:30	8830	住友不動産
持続的成長戦略の着実な進展と株主還元強化、経営体制改革推進について その他のIR
⽉ 期に1 年前倒し。 当社は、6 ⽉ 27 ⽇ 開催予定の定時株主総会におきまして、年間配当 ⾦を 10 円増やして 70 円にする 利益処分議案を提出することといたしました。 なお、中計初年度である 2026 年 3⽉ 期の予想配当は、年増配額を 5 割増やして 15 円増の 85 円と いたします。さらに、配当性向が 35%(2026 年 3⽉ 期予想業績では 150 円 )に達するまで年 15 円以 上の増配を継続することといたします。 3 ⽉ 28 ⽇に公表した中期経営計画では、年 10 円の累進配当を確約しておりましたが、経常利益 3 千億円到達 ⽬ 標を 1 年前倒しとしたこと
05/13	15:30	7367	セルム
2026年３月期以降の中長期経営方針に関するお知らせ その他のIR
(11.2%)の消却 ✓ 26.3 期配当 15 円 (+1 円増配 )と累進配当導入 No.3 成長と規律の両立 Grow with Discipline ✓ 当社独自のM&A 規律 :Five Walk-Away Guidelinesの言語化・設定 ✓ Net Debt / EBITDA ≦ 2.5 倍のコントロール下でM&Aを推進 ✓ 自己資本比率 40% 以上回復を前提とした有利子負債の積極圧縮 (C)CELM Inc. All Rights Reserved. 5 【 利益成長 】29.3 期の利益目標を営業利益 20 億円に更新 • 2024 年 5 月 14 日付に公表した
05/13	15:30	7367	セルム
2025年3月期通期決算説明資料 その他のIR
✓ 28.3 期にIFRS 移行 ✓ グループ組織基盤構築に向けた抜本的組織開発投資 No.2 資本効率の加速 Optimize Capital ✓ 自己株式 290 万株 (11.2%)の消却 ✓ 26.3 期配当 15 円 (+1 円増配 )と累進配当導入 No.3 成長と規律の両立 Grow with Discipline ✓ 当社独自のM&A 規律 :Five Walk-Away Guidelinesの言語化・設定 ✓ Net Debt / EBITDA ≦ 2.5 倍のコントロール下でM&Aを推進 ✓ 自己資本比率 40% 以上回復を前提とした有利子負債の積極圧縮 (C)CELM
05/13	15:30	7508	Ｇ‐７ホールディングス
2025年3月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
期とする中期経営計画期間は、配当性向 30% 以上かつ累進配当 (1 株当たり配当金 40 円 以上 )を配当方針とし、過去より実施の利益連動に加えて、減配を回避した安定的な配当を継続する方針としており ます。 このような方針のもと、当期の配当につきましては、中間配当金を1 株当たり 20 円、期末配当金は、普通配当と して1 株につき 20 円の合計 40 円といたします。 また、次期の配当金については、1 株当たり中間期末 20 円、期末 20 円 ( 年間 40 円 )を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、国内の同業他社との比較可能性を確保する
05/13	15:20	9221	フルハシＥＰＯ
2025年３月期決算説明資料 その他のIR
( 増配・累進配当 ) 2025 年 3 月期 年間配当 288 円 20266 年 3 月期 年間配当 30 円 ( 予想 ) 資本コĞスĤトij・株価をć 意識しÌたÔ 経営 RWOTEE PUBBRW 199.5% 1.88 倍 (2025 年 3 月 31 日 ) 1 CCoypzyr|ipgmhnt~ FFUZLOUZHHAASXHHIJ EEPUOT CCOTRWPUOTRWAATYIJOTNS AAlvlv r|ipgmhnt~s} r|eks}ekr|vekdj. 目次 1.2025 年 3 月期業績 2.20266 年 3 月期業績予想 3. 中期経営計画進捗 ( 成長戦略
05/13	15:20	9221	フルハシＥＰＯ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
当社では、中長期的に企業価値を高めるとともに、株主の皆様に利益を還元していくことを重要な経 営課題の一つとして位置付けております。配当については、安定性・継続性を重視し業績動向、財務状 況等を総合的に勘案して実施していく方針であります。 ・今後も配当性向は 30%を目途に継続 ・成長投資も継続しつつ、将来的な連結配当性向は 35% 程度を指向 ・中期経営計画期間においては、累進配当を基本として実施 ・2026 年 3 月期末を基準とした株主優待制度の検討を開始 なお、2025 年 3 月期の期末配当については、上記基本方針及び財務体質の状況等を総合的に勘案した うえで、1 株当たり期末配当は
05/13	15:01	7320	Ｓｏｌｖｖｙ
2025年６月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
もに、株主還元の一層の充実 を図ってまいります。 株主の皆様への利益還元については、長期的な安定性を重視し、株主価値の持続的な向上につながるものと認 識しております。今後も経営体質の強化と将来に向けた投資を優先事項としつつ、連結配当性向 30%を目標と し、累進配当政策を導入する方針といたしました。これにより、業績にかかわらず原則として配当額を維持また は増加させることで、株主の皆様に対する安定的な還元を継続してまいります。 3 配当予想の修正 ( 増配 )について 配当政策の変更に基づき、2025 年 6 月期の配当予想を以下のとおり修正いたします。 本件は、当社株式の市場価格の動向、財務状
05/13	15:01	7320	Ｓｏｌｖｖｙ
株式分割、定款の一部変更、配当政策の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
資を重視した経営資源の戦略的配分を進めるとともに、株主還元の一層の 充実を図ってまいります。 株主の皆様への利益還元については、長期的な安定性を重視し、株主価値の持続的な向上につながるものと 認識しております。今後も経営体質の強化と将来に向けた投資を優先事項としつつ、連結配当性向 30%を目標 とし、累進配当政策を導入する方針といたしました。これにより、業績にかかわらず原則として配当額を維持または増 加させることで、株主の皆様に対する安定的な還元を継続してまいります。 4. 配当予想の修正 ( 増配 )について 配当政策の変更に基づき、2025 年 6 月期の配当予想を以下のとおり修正いたしま
05/13	15:01	7320	Ｓｏｌｖｖｙ
2025年　６月期　第３四半期決算説明資料 その他のIR
、より一貫性と透明性のある配当方針をお示しする段階に達したと判断し、これまでの配当政策を変更 いたしました。 << 中 ⾧ 期を見据えた配当政策 >> ➀ 配当性向 30%を目標とし、段階的な配当額の引き上げを図ります ➁ 累進配当 ( 持続的な増配 )を実現します https://solvvy.co.jp/ir/ © Solvvy Inc. P.10 配当予想の修正 配当政策の変更に従い、今期末の配当予想を修正 << 配当予想の修正 >> 今回変更した配当政策に従い、配当予想を修正します。 1 株当たり配当金 第 2 四半期末 期末 年間 今回修正予想 (2025 年 6 月期 ) ー 28
05/13	15:00	1952	新日本空調
2025年3月期 決算説明会資料 その他のIR
3 月期までの 期間は累進配当とし、年間配当の減配は行わない方針です。2025 年 3 月期の業績が、直近に公表した業績予想を上回る見込みであること 等を総合的に勘案した結果、期末配当金は、従来の1 株当たり30 円から20 円増配し、1 株当たり50 円とする予定です。中間配当金 30 円と 合わせ、年間配当金は1 株当たり80 円を予定しています。 また、2026 年 3 月期は、中間配当金を40 円とし、年間配当金 80 円を予想しています。 年 間 配 当 金 配当関連 2024 年 3 月期実績 期首計画 2025 年 3 月期予定 上方修正後 2026 年 3 月期予想 第 2 四
05/13	15:00	6457	グローリー
「利益配分に関する基本方針」（株主還元方針）の変更に関するお知らせ その他のIR
. 変更の理由 記 当社は、2024 年 4 月にスタートした「2026 中期経営計画 」( 以下、本計画 )において、「 利益配分 に関する基本方針 」を「 将来の事業成長への投資、財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当 を継続すること」と定め、「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配 当及び株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を「 目標 」として、安定的・継続的な増配を目指してまい りました。 また、本計画で成長エンジンと位置付ける海外市場は、リテール向け事業を中心に拡大を続けてお り、収益性も改善傾向にあります。新領域事業においても
05/13	15:00	6457	グローリー
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけ、「 将来の事業成長への投資、財務体質の維 持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針とし、「2026 中期経営計画 」 期間 (2025 年 3 月期 から2027 年 3 月期 )の目標を「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配当及び株主 資本配当率 (DOE)3% 以上 」としております。 また、当社は、剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場 合を除き、株主総会また
05/13	15:00	1605	ＩＮＰＥＸ
2025年12月期第２四半期（累計）連結業績予想及び通期連結業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR
: 上記に記載した予想数値は、現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、多分に不確定な要素を含んで おります。実際の業績は、石油・天然ガス価格、生産・販売計画、プロジェクト開発スケジュール、政府規制、財務・税 制条件等の変化により、上記予想数値と異なる場合があります。 なお、当社は、2025 年 2 月 13 日公表の「2025-2027 中期経営計画 」でお示しした株主還元方針にお いて、2025 年度から2027 年度の中期経営計画期間中は、1 株当たり年間 90 円を起点とする累進配当に よる安定的な還元に加え、事業環境や財務・経営状況を踏まえつつ機動的な自己株式取得も行うこと で
05/13	14:20	2267	ヤクルト本社
2025年3月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
、各種ファンサービスの充実を図っていきます。 (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 当社は、株主の皆さまへの累進配当の実施に加え、経営環境に合わせた自己株式の取得をとお して、株主還元の一層の充実を図ることを目的に、株主還元方針を変更することを本年 2 月 14 日 開催の取締役会で決議しました。 変更後の株主還元方針は以下のとおりです。 「 当社は、累進配当の考え方に基づき、継続的な増配を目指すことを最優先とし、将来の事業 拡大や収益向上を図るための資金需要および財政状況ならびに当期の業績などを総合的に勘案し て配当金額を決定します。加えて、総還元性向 70%を目安とし、市
05/13	14:20	2267	ヤクルト本社
株主提案に関する書面の受領および当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
を維持すること で株主還元を強化し、企業価値の向上を図ることを目指しており、新中期経営計画では、こ の考え方のもと、ROE10%、自己資本比率 60%および総還元性向 70%を、2030 年度に実現 することを指標としております。 また、新中期経営計画の公表に先立ち、当社は、株主の皆さまへの累進配当の実施に加 え、経営戦略や経営環境に合わせた自己株式の取得を通じて、資本効率の向上と株主還元の 一層の充実を図ることを目的に、2025 年 2 月 14 日付 「 株主還元方針の変更、自己株式の取 得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ」( 以下、「2 月 14 日付ニュー
05/13	14:00	9959	アシードホールディングス
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
とし、業績向上に応じて増配を行う累進配当を継続し ていくことを基本方針としております。 当連結会計年度の期末配当金につきましては1 株当たり9 円を予定しております。次期の配当につきましては、中 間配当及び期末配当として1 株当たり10 円とし、年間配当金は1 株当たり20 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループの外国人株主比率は現在 0.32%であり、当面は日本基準を採用することとしておりますが、今後の外国 人株主比率の推移及び他社のIFRS 採用動向を踏まえ、IFRSの適用について検討をすすめていく方針であります。 - 3
05/13	14:00	1815	鉄建建設
2025年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
とおり、安定的な配当政策に向け、柔軟で戦略的なキャッシュ配分を行い、 資本効率を意識し、企業価値の向上を目指すことを経営の基本方針としています。 この基本方針のもと、人的資本への投資、建設プロセス改革・業務プロセス改革・デジタル化による生産性向上に 資するDX 関連投資、技術開発や不動産開発への投資により収益力の強化を図るとともに、配当政策については配当 性向 50% 程度とし、中長期的な成長に合わせて増配していく累進配当の導入により株主還元の充実を図り、配当の安 定性を確固たるものとしていきます。 当期の配当金につきましては、資本政策及び株主還元方針を踏まえ、当初予定の1 株当たり年 100