検索結果 3206 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.349 秒

ページ数：　161 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
05/13	15:30	4242	タカギセイコー
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
当社は、企業価値を高めながら株主の皆様に利益還元を図ることを経営の重要課題のひとつと考えております。事 業の中長期的な展望のもと、企業価値向上に備えた投資の原資確保と財務体質の強化を図りつつ、累進配当の継続を 基本方針としております。 以上の方針に基づき、当期の期末配当金につきましては1 株当たり25 円、年間配当金は50 円とさせていただく予定 であります。 なお、次期の配当につきましては、中間配当金 30 円、期末配当金 30 円、年間で60 円とさせていただく予定でありま す。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、企業間及び経年での比較可能性を確保するため、日本
05/13	15:30	9007	小田急電鉄
中期経営計画（2024～2026年度）のアップデートに関するお知らせ その他のIR
く) 2 株主還元 長期目標 ( ~ 2030 年度 ) ・2030 年度までに自己資本比率を 30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) ・2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、連結総還元性向 基本方針 40% 以上 ※ を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施 (2023~2026 年度 ) ※ 4ヵ年合計総還元額 /4ヵ年合計親会社株主に帰属する当期純利
05/13	15:30	9007	小田急電鉄
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) 長期目標 ・2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) (~2030 年度 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す 2. 取得に関する事項の内容 (1) 取得する株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 16,000,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 4.60%) (3) 株式の取得価額の総額 20,000,000,000 円 ( 上限 ) (4) 取得期間 2026 年 5 月 14 日 ~2026 年 12 月 31 日 (5) 取得の方法東京証券取引所における市場買付け - 17 -
05/13	15:30	9007	小田急電鉄
2026年3月期　決算説明資料 その他のIR
度 ) 基本方針 (2023~2026 年度 ) 配当 • 2030 年度までに自己資本比率を30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) • 2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) • 2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す • 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、 連結総還元性向 40% 以上 ※ を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施 ※4ヵ年合計総還元額 /4ヵ年合計親会社株主に帰属する当期純利益額 ≧40% • 2025 年度
05/13	15:30	9007	小田急電鉄
2026年3月期 期末配当予想の修正（増配）および自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) (~2030 年度 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す また、かねてより、株主還元の基本方針 (2023~2026 年度 )を下記の通り定めています。 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、連結総還元性向 40% 基本方針 以上 ※ を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施 (2023~2026 年度 ) ※ 4ヵ年合計総還元額 /4ヵ年合計親会社株主に帰属する当期純利益額 ≧40% なお、2023~2026 年度平均の
05/13	15:30	8802	三菱地所
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
/ 利払い 〔 利払い: 連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額 〕 (3) 会社の利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、丸の内再構築をはじめとする今後の事業展開に伴う資金需要にも配慮しつつ、業績の水準及び不動産市況 等の事業環境等を総合的に勘案した適切な利益還元に努めていくことを利益配分の基本方針としております。当期 以降の配当につきましては、連結配当性向 30% 程度を目処としながら、2030 年で原則 60 円以上配当することを計画 し、「 長期経営計画 2030」の対象となる2030 年までは毎期 3 円増配の累進配当を原則として、決定して参りたいと 考えております
05/13	15:30	8830	住友不動産
第十次中期経営計画１年目を終えて　今後の課題への対処 その他のIR
お、道路拡幅 など外部環境の変化もあり、延床面積は約 31 万坪から約 35.5 万坪に増える見込みです。 BKC 第 1~4 号物件開発用地 第 1 号物件 完成予想図 第 2 号物件 2026 年 2 月時点 2026 年 3 月時点 - 4 - 5. 両立を目指す成長投資と株主及び従業員への還元、並びにガバナンス改革の進捗について 当社の経営の根本は「 持続的成長戦略 」です。「 投資なくして成長なし」の方針のもと、東京都 心 60 万坪、インド・ムンバイ 50 万坪など、成長投資を積極的に実行してまいります。 「 配当性向 35% 到達まで年 8 円以上の累進配当 」、今後も継続 当社
05/13	15:30	5288	アジアパイルホールディングス
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
とのバランスに配慮しながら、5か年計画期間中は、累進配当を基本と 株主還元方針 し、連結株主資本配当率 (DOE)3.75% 以上を目途として、安定的に配当を実施するこ とを基本方針とします。 上記方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり31 円 ( 年間配当は55 円 )となる予定です。次期 の配当予想につきましては、不透明な経営環境下、利益水準は当期と同程度となる見通しですが、長年にわたり当 社を支えて下さっている株主の皆様のご支援に報いると共に、今後の中長期的な成長戦略の着実な進展を背景とし て、1 株当たり年間配当 70 円 ( 中間 35 円、期末 35 円 )として
05/13	15:30	5757	ＣＫサンエツ
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 13 日 株式会社 C K サンエツ 代表取締役社長釣谷宏行 (コード番号 5757 東証プライム) 問合せ先取締役管理統括部長松井大輔 TEL(0766)28-0025 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針の変更について決議いたしましたので、下記の とおりお知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社は、自己資本比率の向上を図りつつ、業績に応じた株主還元を安定的に行うことが、当社 の関係するすべてのステークホルダーの長期的な利益に資するものと認識しております。この考 えのもと、当社は 2009
05/13	15:30	5911	横河ブリッジホールディングス
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、利払いについては、連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額を使 用しております。 4.2023 年 3 月期、2024 年 3 月期および2025 年 3 月期の「キャッシュ・フロー対有利子負債比率 」および 「インタレスト・カバレッジ・レシオ」については、営業キャッシュ・フローがマイナスのため、記載 しておりません。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益配分を最重要施策の一つとして認識し、業績ならびに今後の事業展開に伴う資 金需要などを総合的に勘案のうえ、累進配当を継続することを基本方針としております。また、第 7 次中期経営計 画
05/13	15:30	5706	三井金属
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
(2026 年 2 月 13 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たりの配当金 145 円 140 円 90 円 配当金の総額 8,295 百万円 - 5,146 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 - 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は累進配当方針を採用し、DOE( 株主資本配当率 )3.5%を目途に配当を行うことを目標と しております。 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、今般、決算値が通期業績予想より増益となったこ
05/13	15:30	5757	ＣＫサンエツ
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
につきましては、減配せず、配当を維持または増加させる「 累進配当 」 方針を 2027 年 3 月期より採用することにいたしました。 この方針に基づき、短期的な業績変動に左右されにくい配当を継続することで、中長期的な株主価値の向上に取 り組んでまいります。 配当金につきましては、当期は1 株当たり90 円 ( 中間配当 45 円、期末配当 45 円 )とさせていただきたく存じま す。また、次期につきましては、中間配当 50 円、期末配当 50 円、合計 100 円を予定いたしております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループの利害関係者の多くは、国内の株主、債権者、取引先等
05/13	15:30	6298	ワイエイシイホールディングス
2026年３月期　決算短信[日本基準]（連結） 決算発表
方針及び当期配当 当社は、2025 年 11 月 13 日に開示したとおり、配当方針を変更しております。事業成長のための投資および財務 状況を総合的に勘案し、累進配当 (※)を実施することを基本方針としております。なお、M&A 等の大規模な投資 機会が生じた場合には、この限りではありません。 当期の1 株当たり期末配当金につきましては20 円を予定しており、2025 年 12 月に実施した中間配当金 20 円と合 わせた当期の年間配当金は1 株当たり40 円を予定しております。 ※ 累進配当とは、1 株当たり配当金について、前期実績を下回らず、維持または増配を行うことを指します。 2. 会計基
05/13	15:00	9221	フルハシＥＰＯ
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
150 億円 140 億円 営業利益 30 億円 25 億円 営業利益率 20% 17% ROE 15% 超 15% 超 配当方針 連結配当性向 連結配当性向 35% 目標 ( 累進配当 ) 35% 以上 ( 累進配当 ) 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の期間比較可能性及び企業間比較可能性を考慮し、当面は日本基準に基づき連結財 務諸表を作成する方針であります。なお、将来のIFRSの適用につきましては、国内外の諸情勢を考慮の上、適切 に対応していく方針であります。 - 5 - フルハシEPO 株式会社 (9221) 2026 年 3 月期決算短信 3
05/13	15:00	9221	フルハシＥＰＯ
中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
しており、工場 設計や開設エリアの見直し及び工期の長期化等によって、当初計画しておりました新設工場の許認可取得時 期に一部遅れを見込んでいることから、中期経営計画の期間を2 年延長し、最終年度の数値目標を見直すこ とといたしました。 2. 数値目標 ( 当初計画 ) ( 見直し後 ) 「Fuluhashi Sustainable Plan 80th」 「Fuluhashi Sustainable Plan 2030」 2028 年 3 月期 2030 年 3 月期 売上高 150 億円 140 億円 営業利益 30 億円 25 億円 営業利益率 20% 17% ROE 15% 超 15% 超 配当方針 連結配当性向 35% 目標 ( 累進配当 ) 連結配当性向 35% 以上 ( 累進配当 ) 以上
05/13	15:00	9221	フルハシＥＰＯ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(アップデート) その他のIR
エリア及び東日本エリアを中心に工場を新設し、量的拡大 ( 再資源化 工場の増強 )による増収・増益を推進 ・サステナビリティ戦略 (ESG)による企業価値向上を推進 ・事業リスクの低減 (ESG 強化等 )、非財務情報の開示を強化 (2) 株主還元の強化 当社では、中長期的に企業価値を高めるとともに、株主の皆様に利益を還元していくことを重要な経 営課題の一つとして位置付けております。配当については、安定性・継続性を重視し業績動向、財務状 況等を総合的に勘案して実施していく方針であります。 ・成長投資も継続しつつ、連結配当性向は 35% 以上を目安 ・中期経営計画期間においては、累進配当を基本と
05/13	15:00	8818	京阪神ビルディング
株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更及び配当方針の変更と配当予想、並びに株主優待制度の新設に関するお知らせ その他のIR
) 3. 配当方針の変更と配当予想 当社は、配当性向目標を 45% 程度とし、1 株当たり利益の成長を通した安定的な配当と増配を中心とした 累進配当を基本方針としております。 現在進行中の長期経営計画 ( 対象期間 :2024 年 3 月期 ~2033 年 3 月期 )の公表から 3 年が経過し、フェ ーズⅠ 最終年度 (2028 年 3 月期 )まで残り 2 年となりました。新規事業の立ち上げ・収益化に向けて取り組み を進めた結果、今般、フェーズⅠ 最終年度の業績指標である事業利益 80 億円および償却前事業利益 120 億円、ROE7.0% 以上を達成するための見通しが立ったため、株主
05/13	15:00	8818	京阪神ビルディング
株主提案に対する当社取締役会意見の補足説明 その他のIR
reserved. 8 ご参考 : 株主還元方針・実績 長期経営計画では、配当性向目標を45% 程度とし、1 株当たり利益 成長を通した安定配当と増配を含めた累進配当を方針としている 新規事業の立ち上げ・収益化に向けて取り組みを進めた結果、 フェーズⅠ 最終年度 (2028 年 3 月期 )の業績指標達成の見通しが 立ったため、2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期の配当を累進増配とした 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 ■ 配当実績・予定 配当 ( 円 ) 配当性向 (%) 47.8 44.5 42.5 41.3 累進増配 36.2 35.2 30.4 29.6
05/13	15:00	4471	三洋化成工業
2026年３月期　決算短信[連結・日本基準] 決算発表
式 に決定の予定です。) なお、当社は、2026 年 5 月 13 日の取締役会において、株主還元方針の変更を決議いたしました。変更後の 方針は以下のとおりであり、2027 年 3 月期より適用いたします。 当社は、グループ収益力の向上により将来に向かっての企業基盤強化を図りながら、株主の皆様への利益 還元を充実させていくことを経営の重要課題としており、成長投資に必要な内部留保を確保した上で、連結 総還元性向 40% 以上を目標といたします。配当については原則として累進配当を実施し、長期的かつ安定的 な配当の維持・向上を図ることを基本方針といたします。 この方針に基づき、次期の中間配当ならびに
05/13	15:00	6674	ジーエス・ユアサ　コーポレーション
第七次中期経営計画策定のお知らせ その他のIR
ビジョン( Vision 2035 )アップデート・ 第七次中期経営計画説明会 株式会社ジーエス・ユアサ 2026.5.13 コーポレーションハイライト 1 社会インフラ(ESS・AIDC ※ ・防衛 )を新たな成長のドライバーに • 圧倒的な優位性やオンリーワン技術を背景に成長期待領域への集中投資を行い事業ポートフォリオを転換 2 モビリティをキャッシュ創出の源泉として強化 • 鉛蓄電池のアフターマーケット強化とLiB(HEV/12V)の利益率改善による更なるキャッシュ創出力の強化 3 収益力と資本効率を高め、成長の進捗に応じて株主還元を着実に拡充 • DOE3% ※ を目安とした累進配当で中長