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発表日	時刻	コード	企業名
05/14	15:30	1835	東鉄工業
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
と協力会社の社員 」が、やりがいを持って働ける職場環境整備 ・2050 年カーボンニュートラルへの挑戦 ・インフラの防災・減災・長寿命化等、社会課題に対応 ・攻め( 収益 / 資本効率 )と守り(リスク管理 )の両方を重視したコーポレートガバナンス経営の 推進・強化 【 数値目標 】 (a) 連結売上高・ROE・DOE・株主還元方針 ( 連結 ) 2029 年 3 月期 ( 最終年度業績目標 ) 売上高 (2029 年 3 月期 ) ROE 1,900 億円以上 10% 以上 DOE 株主還元方針 3% 以上 累進配当 (b) 投資計画 長期ビジョン「TOTETSU VISION 100」 達
05/14	15:30	197A	タウンズ
2026年6月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
3,509 80.3% 経常利益 8,219 9,296 113.1% 4,127 3,344 81.0% 当期利益 6,315 6,645 105.2% 5,692 2,443 42.9% 26 ©TAUNS Laboratories, Inc. 株主還元 • 当社は2026 年 6 月期以降において28 円を起点とした累進配当を導入している。これに伴い、中間配当と期末配 当の金額の配分について、従来の方針を昨年 11 月に変更している ( 円 ) 中間配当期末配当年間配当備考 2024/6 期 6.00 21.75 *1 27.75 *1 東証スタンダード市場への上場を記念して、1 株 当たり11
05/14	15:30	4811	ドリーム・アーツ
2026年12月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
当 ) 配当性向 20~30% 目途から、配当性向 30%を目安に維持または増配を 行う累進配当へ転換し、より積極的な株主還元方針へ移行します 1 株あたり配当金推移 ( 円 ) 株式分割 投資単位を引き下げる株式分割を行い、株式の流動性向上と投資家層の 拡大を目指します 分割割合 :1 株につき3 株の割合 効力発生日 :2026 年 1 月 1 日 発行済株式数 :12,163,800 株 ( 株式分割後 ) 従業員向け株式報酬制度の導入 従業員の帰属意識と経営参画意識を高め、業績や株価への関心を促す ことで、中長期的な企業価値向上につなげることを目的としています 6.66 13.33
05/14	15:30	4819	デジタルガレージ
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
Reserved 50 参考資料 3: キャッシュフロー・アロケーション / 株主還元 Copyright © 2026 Digital Garage, Inc. All Rights Reserved 51 キャッシュフロー・アロケーションの概要 PL 事業収入 経常支出 分配原資 資金使途 PSセグメント 税引前利益 グループ本社 費用 法人税等 税引前事業 キャッシュフロー PSセグの設備投資 + 減価償却費 借入金の返済 + 減損・評価損益 関係会社からの 受取配当金 基礎事業 キャッシュフロー 株主還元 ( 累進配当 ) 新規事業開発 5 年配当総額 100 億円以上 新規事業のキャッシュフロー
05/14	15:30	8093	極東貿易
「中期経営計画2028」Beyond NEXUS策定に関するお知らせ その他のIR
ROIC M&A 等投資枠 2029 年 3 月期目標 35 億円 8% 以上 7% 以上 3カ年で 50 億円以上 4. 資本政策及び株主還元方針 当社は、創出するキャッシュ・フローを成長投資へ優先的に配分し、重点領域への M&A、 設備投資、研究開発、人的資本投資を通じて、将来の収益創出力を高め、中長期的な成長 基盤の強化を図ります。 一方で、自己資本比率 45% 以上を確保することで、財務の健全性と成長投資余力の両立 を図ってまいります。 株主還元については、原則として減配せず、配当の維持もくしは増配を行う累進配当を 継続し、一過性の損益 ( 投資有価証券の売却益や負ののれん発生益等 )を
05/14	15:30	5845	全保連
2026年3月期　決算説明資料 その他のIR
フィナンシャル・グループの連結子会社化 経常利益 2,538 3,178 639 2025. 5: 長期経営計画公表、5 年後の時価総額目標 600 億円 特別損失 301 645 343 2025. 5: 株主還元方針を変更し、累進配当を導入 税引前当期純利益 2,237 2,533 296 2025.12: 監査等委員会設置会社への移行決定、ガバナンス強化 当期純利益 1,621 1,728 107 2026. 2:「 三菱 UFJカードプラン」 提供開始 ( 家賃カード決済 ) 【ポイント】 【ポイント】 1 売上・利益ともに過去最高。特損は会長退職金等で一過性。 3 堅調な業績等を背景に株価上
05/14	15:30	6363	酉島製作所
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益を配分す ると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当性向 35%を目 安に、累進配当を目指してまいります。 内部留保資金につきましては、新たな成長を目指して、1 高度化するポンプ及び関連機器に対する新技術・新製品 開発、2ポンプ等のサービス市場に対応するソフトウェア開発及びサービスネットワーク拡大、3 生産性向上・生産 能力拡大のための設備投資、4 地球環境保全のための環境事業展開等のために有効に投資してまいりたいと考えてお ります。 - 4 - ㈱ 酉島製作所
05/14	15:30	6363	酉島製作所
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR
より明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当性向 35%を目安に、累進配当を目指すこと としております。 2026 年 3 月期の期末配当は、上記基本方針に基づきつつ、株主の皆様のご支援、ご期待にお応えするために、 公表しております 31 円 00 銭から 1 円 00 銭増配し 1 株あたり 32 円 00 銭として実施することと致しました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 31 円 00 銭 32 円 00 銭 63 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 30 円 00 銭 30 円 00 銭 60 円 00 銭 以上
05/14	15:30	366A	ウェルネス・コミュニケーションズ
2026年３月期 決算説明資料 その他のIR
( 前期比 +22.4%) 既存事業投資 Growbase 新機能開発着手 高度人材採用強化・AI 活用拡大 配当方針 累進配当導入 (2026 年 2 月 ) 非連続成長投資 1 株当たり配当金 全社ベース ( 調整後 ) 9.7 百万円 ( 前期比 +5.9%) あしたのチーム子会社化 (2026 年 2 月 ) SUZAKU 事業譲受 (2025 年 12 月 ) 34.4 円 ( 前期比 +13.0 円増配 ) ※ 契約企業数、契約企業グループ数およびID 数は、2026 年 3 月末時点で取引中のネットワーク健康診断サービス、Growbase、Growbaseネクスト( 新
05/14	15:30	3537	昭栄薬品
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
常利益 629 2.3 △13.3 725 2.7 親会社株主に帰属する当期純利益 437 1.6 △21.4 557 2.1 -5- 昭栄薬品株式会社 (3537) 2026 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社グループは、長期的な視野に立ち、業績の向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を 確保しつつ、普通配当については株主の皆様に安定した配当 ( 累進配当 )を継続して実施していくことを基本方針 とし、1 事業年度の配当の回数は株主総会決議による期末配当の1 回としております。 剰余金の配当につきましては、安定配当の継続及び当社
05/14	15:30	3486	グローバル・リンク・マネジメント
2026年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
影響が見られる可能性があるが、中古物件を扱う事業であ るため、状況に応じて実施有無を含め、工事範囲を調整する ことが可能であり、影響は限定的と認識 © Global Link Management Inc. 2026 年 12 月期第 1 四半期決算説明資料株式会社グローバル・リンク・マネジメント( 証券コード:3486) 20 140.00 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 株主還元 • 2025 年中期経営計画 (2025-2027)においては配当性向を30%とし、累進配当とする方針 • 2026/12 期の1 株当たり配当は100.0
05/14	15:30	3537	昭栄薬品
通期連結業績予想と実績値との差異並びに剰余金の配当（増配及び上場10周年記念配当）に関するお知らせ その他のIR
― 133,024 千円 効力発生日 2026 年 6 月 26 日 ― 2025 年 6 月 27 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 (2) 理由 当社は、長期的な視野に立ち、業績の向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を 確保しつつ、普通配当については株主の皆様に安定した配当 ( 累進配当 )を継続して実施していくことを 基本方針とし、過年度における 1 株当たり配当額を基礎に、親会社株主に帰属する当期純利益に対して 25% 以上の配当性向を目標としております。 2026 年 3 月期の期末配当金につきましては、1 株当たり 39 円を予想していましたが、上記の基本方針 と当期の業
05/14	15:30	4041	日本曹達
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
ます。 当社は株主還元方針において、累進配当方針を掲げるとともに、総還元性向 50% 以上を株主還元の数値目標として おります。 当期の期末配当は、親会社株主に帰属する当期純利益が過去最高を達成するなど業績が想定を上回る水準で推移し ていることから、1 株につき20 円の増配を実施し90 円とさせていただきたいと存じます。当事業年度の年間配当金 は、中間配当金 70 円と合わせ、1 株につき160 円となります。 また、次期の年間配当金につきましては、1 株につき160 円を予定しております。 - 4 - 日本曹達 ㈱(4041)2026 年 3 月期決算短信 2. 会計基準の選択に関する基本
05/14	15:30	4041	日本曹達
2026年3月期（第157期）配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
期第 2 四半期末の 1 株当たり配当金は 60 円となり、1 株当たり年間配当金は 140 円となります。 2. 配当予想修正の理由 当社は、累進配当方針を掲げるとともに、総還元性向 50% 以上を株主還元の数値目標としております。 当期の期末配当につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益が過去最高を達成するなど業績が 想定を上回る水準で推移していることから、2026 年 3 月期の期末配当予想を 1 株当たり 20 円増配し、 90 円に修正することといたしました。 以上
05/14	15:30	3983	オロ
2026年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
、15,600,453 株となります。 ( 参考 ) 株主還元の基本方針 当社では、企業価値を継続的に拡大し株主の皆様へ利益還元を行うことを重視しています。 株主の皆様への安定的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、 配当金については、業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案しながら、累進配当を行っていく方針といたします。 なお、自己株式の取得につきましては、経営環境に応じた成長投資の計画及び財務体質への影響等を考慮したうえで、 総合的に判断してまいります。 5 連結 売上収益・営業利益・営業利益率推移 前年同期比 18.7% 増収により売上収益は2,350 百万円、22.3% 増益に
05/14	15:30	4041	日本曹達
中期経営計画 「かがくで、かがやく。 Stage ３」 （2026年度～2029年度） その他のIR
なる10 年、 そしてその先の成長へ 2029 年度 KPI 当期純利益 200 億円以上 株主還元 総還元性向 50% 以上 累進配当方針を維持 成長投資 ( 新規事業・増産 ) 300 億円 2023 年度 ~ 2025 年度 ROS 10% 以上 2026 年度 ~2029 年度 ROA 7% 以上 ROE 10% 以上 事業提携・ M&A 積極推進 サステナブルな 経営基盤構築 13 新中期経営計画 「かがくで、かがやく。 Stage Ⅲ」 概要 ● 2029 年度 KPI 当期純利益 ROS ( 営業利益率 ) ROA ( 総資産営業利益率 ) 200 億円以上 ( 為替想定
05/14	15:30	2311	エプコ
2026年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
Challenge for Change 脱炭素 × 建築 DX 03. 株主還元 04. Appendix. 19 株主還元 | 1 配当方針 上場以来、23 年間減配実績なしの累進配当方針は今後も維持 ( 配当方針 : 連結配当性向 50% 及び純資産配当率 (DOE)8%を目安とした利益還元を安定的に実施 ) ( 単位 : 円 ) 40 1 株当たり配当額配当性向 (%) 246% 記念配当 3 円 35.0 250% 30 27.5 25.0 30.0 32.0 200% 150% 20 10 5.0 17.5 15.0 10.0 11.3 69% 51% 7.5 44% 26% 29
05/14	15:30	2311	エプコ
2026年12月期（第37期）中間及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
一つと位置付け、配当性向 50%を目安とした累進配当 方針を維持し、安定的かつ継続的な配当の実施に努めております。 当期の業績につきましては、現時点において業績予想の修正を要する状況ではないものの、各事業が堅調に 推移しており、利益水準は当初想定を上回る水準で推移しております。これに加え、財務の健全性を総合的に 勘案した結果、株主の皆様への利益還元を一層充実させることが可能であると判断いたしました。 以上を踏まえ、中間配当および期末配当の配当予想をそれぞれ修正することといたしました。 なお、中間配当につきましては、2026 年 8 月開催予定の取締役会に付議する予定であり、期末配当につきま し
05/14	15:30	6089	ウィルグループ
2026年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
1,016 百万円、短期借入金の純減 額 619 百万円等があったことによるものです。 - 3 - 株式会社ウィルグループ(6089) 2026 年 3 月期決算短信 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主への利益還元と将来に向けての安定的な事業展開に必要な内部留保の拡充を基本方針としています。具 体的には、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当 (※1)かつ総還元性向 (※2)30% 以上としていま す。 また、当社は、年 1 回の剰余金の配当を行う方針としていますが、会社法第 454 条第 5 項に定める中間配当をするこ とができる旨を定款に定めています。な
05/14	15:30	6089	ウィルグループ
中期経営計画（WILL-being 2029）策定に関するお知らせ その他のIR
と経営への反映 • エンゲージメントファンドとの対話による経営の質向上 • 持続的企業価値向上に向けた取締役会の監督強化と投資家対話回数の増加 • 累進配当の方針を継続 © WILL GROUP, INC. All Rights Reserved. 33 6. 資本コストや株価を意識した経営 ポートフォリオマネジメント 当期純利益率の向上を実現させるため、成長性と収益性の両面から事業を捉え、 ポートフォリオマネジメントを通じて戦略的投資 / 利益最大化 / 探索 / 見極めの領域を明確にし、定期的に評価する 探索領域 次の戦略投資領域探索 市場成長率 トップライン成長重視 戦略的投資領域 W