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発表日	時刻	コード	企業名
05/08	15:30	4912	ライオン
2025年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
% 10% 0% 【 配当の基本方針 】 累進配当を基本とし、連結配当性向 30%を目安に、収益の向上を通じて増配を実現 16 参考資料 18 導電性カーボンブラックの増産検討について 2023 年度通期決算説明資料 市場環境の変化等に鑑み、 投資は見送り 19 市場動向国内主要カテゴリーの概況 国内一般用消費財市場 ( 店頭販売金額 ) 前年同月比 (%) オーラルヘルスケア ハミガキ ビューティケア ボディソープ 出典 :㈱インテージ SRI+データ 23 年 12 月にデータの更新があり、過去データも同様に修正した数値を用いています ファブリックケア 洗濯用洗剤 ハブラシ ハンドソープ
05/08	15:30	7451	三菱食品
剰余金の配当（無配）に関するお知らせ その他のIR
。 なお、上記取締役会決議は、公開買付者が本公開買付け及びその後の一連の手続を経て、当社を公開買付者 の完全子会社とすることを企図していること、並びに当社株式が上場廃止となる予定であることを前提として 行われております。詳細については、本日別途公表いたしました当社意見表明プレスリリースをご参照くださ い。 当社は、収益成長と資本効率を引き続きバランスよくコントロールしながら、2025 年 3 月期に累進配当政 策を導入し、積極的な株主還元を行っていくことを基本方針としておりましたが、本公開買付けにおける当社 株式 1 株当たりの買付け等の価格は 2025 年 9 月 30 日 ( 第 2 四半
05/08	15:00	3946	トーモク
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
いく累進配当とし、配当性向 30% 程度を目標に 株主利益の充実と資本効率の向上を目指しております。 2025 年 3 月期の期末配当は、2025 年 5 月 15 日開催の取締役会で、1 株当たり配当金 55 円とし、支払 日を2025 年 6 月 9 日とさせていただく予定です。 次期の配当金につきましては、中間配当金 1 株当たり65 円と合わせまして、年間配当金は1 株当た り130 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、会計基準につきましては日本基準を適用しております。 今後のIFRS( 国際財務報告基準 )の適用につきましては、国内外の
05/08	14:00	6517	デンヨー
2025年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
投資を行い、収益力の向上と財務体質の強化に 努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実していくことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的な 自己株式取得により、総還元性向 40%を目安に成果配分を実施することを基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり45 円とさせていただくことを予定しており ます。その結果、中間配当金 30 円と合わせて、年間配当金は1 株当たり75 円となります。また、当期において取締 役会の決議に基づき、200 千株の自己株式を取得いたしました。 次期の株主配当金につきましては、業績予想並びに総還元性向を勘案し、1
05/08	14:00	6517	デンヨー
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
日 ) ― 40 円 00 銭 70 円 00 銭 今回修正予想 ― 45 円 00 銭 75 円 00 銭 当期実績 30 円 00 銭 ― ― 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 24 円 00 銭 40 円 00 銭 64 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実 していくことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的な自己株式の取得により、総還元性向 40%を 目安とする成果配分を基本方針としております。 この基本方針のもと、期末配当金の予想を1 株当たり前回予想の 40 円から 45 円に 5 円増配し、 年間配当金予想は 1 株当たり 70 円から 75 円に修正いたします。 以上
05/08	14:00	8020	兼松
2025年３月期 通期 決算補足説明資料 その他のIR
24/3 月期 25/3 月期 26/3 月期 通期 ROE ROIC (⾒ 通し) © KANEMATSU CORPORATION. All Rights Reserved. 7 株主還元 • 2025 年 3 月期の1 株当たり年間配当金は105 円 • 2026 年 3 月期の配当金の下限を当初の90 円から105 円 ( 前期比 +15 円 )に引き上げ • 累進配当を実施し、2026 年 3 月期の配当金は10 円増配の115 円を予定 • 総還元性向は30~35%を目標とし、当期利益の成長に応じて配当金を引き上げる方針 130 円 120 円 110 円 100 円 90 円 80
05/08	14:00	8596	九州リースサービス
株主還元方針の変更（累進配当・DOE指標の導入）、剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 5 月 8 日 会社名株式会社九州リースサービス 代表者名代表取締役社長礒山誠二 (コード番号 :8596 東証スタンダード市場、福証 ) 問合せ先常務執行役員総合企画部長小嶋良一 (TEL 092-431-2915) 株主還元方針の変更 ( 累進配当・DOE 指標の導入 )、 剰余金の配当 ( 増配 ) 及び 2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針の変更、2025 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の 配当 ( 増配 ) 及び 2026 年 3 月期の配当予想を下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいた
05/08	14:00	8596	九州リースサービス
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
末配当には、それぞれ記念配当 2 円が含まれます。 なお、当社の連結株主資本配当率 (DOE)は以下のとおりです。 DOE:2024 年 3 月期 1.8%、2025 年 3 月期 3.0%、2026 年 3 月期 ( 予想 )3.1% 上記のDOEは「( 年間配当総額 ÷ 期末連結株主資本 )×100」にて算出し、年間配当総額には普通配当のほか、記 念配当も含みます。詳細は、本日 (2025 年 5 月 8 日 ) 公表しました「 株主還元方針の変更 ( 累進配当・DOE 指標の 導入 )、剰余金の配当 ( 増配 ) 及び2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ」をご覧ください
05/08	12:30	4792	山田コンサルティンググループ
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 5 月 8 日 会社名山田コンサルティンググループ株式会社 代表者名代表取締役社長増田慶作 (コード:4792、東証プライム市場 ) 問合せ先取締役管理本部長首藤秀司 (TEL.03-6212-2500) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会にて、配当政策を下記のとおり変更し、増配もしくは配当の維持 を行う累進配当を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) 変更前 当社は、株主に対する利益還元を経営の 最重要課題の一つとして認識し、「 高水準か つ安定的な配当 」を
05/08	12:30	7606	ユナイテッドアローズ
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
おります。 5 ㈱ユナイテッドアローズ(7606) 2025 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しており、持続的な成長拡大・業績の向上を図ることで1 株当た り利益の拡大を目指すとともに、配当性向 40% 以上を目安にした安定的な累進配当 (*)、株式分割、自己株取得ならび に消却などの方策により、株主価値の極大化を図ることを基本方針としています。 (*) 累進配当 : 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 2025 年 3 月期につきましては期末配当金を1 株につき46 円、年間配
05/08	12:30	7606	ユナイテッドアローズ
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
2025 年 5 月 8 日 各 位 東京都渋谷区神宮前三丁目 28 番 1 号 株式会社ユナイテッドアローズ 代表取締役社長執行役員 松崎善則 (コード番号 :7606 東証プライム) 問合わせ先 IR 部部長三井俊治 電話番号 03- 6804- 5706 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )および剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 8 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )お よび 2025 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当 ( 増配 )を行うことを決議いたしましたので、お知らせ いたします
05/08	12:00	7981	タカラスタンダード
2025年3月期　決算説明資料 その他のIR
向けが戸建・集合とも好調に推移し増収 - 増収に加え、価格改定効果、在庫圧縮などの合理化・コストダウンも寄与し大幅増益 2026 年 3 月期 業績予想 売上高および各利益とも過去最高を予想 売上高 :2,470 億円 ( 同 +1.5%) 、営業利益 172 億円 ( 同 +10.0%) - リフォーム市場への拡販、生産の合理化・在庫圧縮などによる経費削減 ROE8%のステップとして6.7% 目標 株主還元 期末配当を50 円に増配し、年間配当は78 円 ( 配当性向 47.8%) - 来期以降は利益成長に伴う累進配当かつ配当性向 50%にアップデート - 自己株式取得は今後 2 年で約
05/08	12:00	7981	タカラスタンダード
「ROE８％の達成に向けた新株主還元方針と利益成長の取り組み」に関するお知らせ その他のIR
、営業利益率については、中期経営計画の 経営方針に基づく収益構造改革等の各種施策の着実な実行により堅調に推移しているため、目標を維持し、こ れらの施策を引き続き推進してまいります。 2. 変更の内容 ( 下線部分は変更箇所 ) 項目変更前変更後 ROE 目標 (2027 年 3 月期 ) 7% 8% 株主還元方針配当金配当性向 40%、 利益成長に伴う累進配当 配当性向 50%、 利益成長に伴う累進配当 自己株式取得 資本構成に応じた機動的な 自己株式の取得 2027 年 3 月期にかけて約 220 億円 の自己株式の取得 ( 中期経営計画期間総額約 240 億円 ) 以上 ROE8%の達成に向
05/07	16:30	4547	キッセイ薬品工業
新中期5ヵ年経営計画「Beyond 80」について その他のIR
、研 究や製造をはじめとする設備に 200 億円を投資し、事業基盤を強化します。 5 自己資本の圧縮と株主還元の強化 株式配当は、配当性向 40% 以上を目指すとともに、累進配当 ( 普通配当 )とする方針の下で、 5 年間の総額は 270 億円を計画します。また、総額 300 億円の自己株式取得を行います。これに より自己資本は 2,000 億円未満に圧縮し、EPSは 400 円以上を目指します。加えて、政策保有株 式は早期に純資産の 10% 以下まで縮減し、金融資産の適正化を進めます。 Beyond 80 の詳細な内容につきましては、別紙をご覧ください。 以上 3 純良医薬品を通じて社会に貢
05/07	16:30	4547	キッセイ薬品工業
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
るための投資を最優先することと併せて、株主還元についても安定的な配当を継続すると の考え方のもと、その両者のバランスを取りながら企業価値の向上に努めてまいります。その中で、安定的な配当 の実現に向けて、配当性向 40% 以上を目指すとともに、累進配当 ( 普通配当 )を実施していきます。なお、この観 点より中期経営計画 「Beyond 80」の5ヵ年においては、配当金総額を270 億円と計画しました。 当期の利益配当については、期末配当を当初より10 円増配して1 株当たり55 円とし、中間配当の1 株当たり45 円 と合わせて年間 100 円の配当を予定しています。また、次期の利益配当につい
05/07	15:00	9324	安田倉庫
安田倉庫グループ中期経営計画「強くなる、ひとつになる　YASDA GROUP CHALLENGE 2027」説明資料 その他のIR
るため営業 CFの約 1.5 倍となる360 億円の事業投資を実施しつつ、 累進配当や機動的な自己株式取得を通じた株主還元強化を目指す • キャピタルアロケーション( 新中計期間 3 年間 ) 収入支出 ( 億円 ) 物流事業 290 億円 有利子負債活用・ 資産入替えなど 営業 CF 240 事業投資 360 • ( 仮称 ) 羽田営業所建設 • 東京物流センター( 吉川 )の大規模リニューアル • オリエント・サービス春日井危険物倉庫建設 • 守屋町営業所 6 号倉庫建替え ほか、物流事業戦略に資する拠点新設、設備投資、M&Aや、 既存物流施設のリニューアルなどの投資枠とする 不動産事業
05/07	14:02	4396	システムサポート
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
年 8 月 7 日に3ヶ年中期経営計画 「ローリングプラン(2025 年 6 月期 ~2027 年 6 月期 )」を公表しております。同計画では、主要な経営 指標として売上高、営業利益、営業利益率を定めつつ、株主還元方針として累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2024 年 6 月期実績 :26.7%)を達成しており、資本コストにお ける現状分析や改善・向上に向けた具体的な計画については決まり次第、開示してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未
05/07	14:00	1870	矢作建設工業
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
収益の配分については、継続的かつ安定的な株主還元を実施することを基本方 針としております。なお、配当方針につきまして、当事業年度までは配当性向 30% 以上を目標とし ておりましたが、次事業年度より当社株式を長期的に保有いただく株主の皆様への還元姿勢を一層 明確にするため、短期的な利益変動の大きな局面においても、単年度の業績の影響を受けにくい 「 自己資本配当率 (DOE)」を導入するとともに、累進配当を基本とする方針に2025 年 5 月 7 日開催 の取締役会において変更しております。 毎期の具体的な配当金額につきましては、自己資本配当率 (DOE)5% 以上を目標としつつ、各期 の連結業
05/07	14:00	1870	矢作建設工業
配当方針の変更（ＤＯＥ・累進配当導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 5 月 7 日 上場会社名矢作建設工業株式会社 代表者名代表取締役社長髙柳充広 (コード番号 1870 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先責任者コーポレート本部財務部長佐口芳樹 TEL 052-935-2348 配当方針の変更 (DOE・累進配当導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元の更なる充実を目的とし、配当方針の変更を決議 いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 変更内容 変更前 配当性向 30% 以上 変更後 自己資本配当率 (DOE)5% 以上、累進配当 ※ 自己資本配当率 (DOE)= 年間配当額
05/07	13:00	2003	日東富士製粉
2025年3月期 決算短信[日本連結](連結) 決算発表
『 中期経営計画 2026』に おいては、累進配当を継続的に実施することにより利益還元を一層強化し、株主の皆様のご期待にこたえて参りま す。 なお、当社は、会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる 旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、普通配当を1 株当たり140 円とさせていただきます。中間期においては、 中間配当金 1 株当たり140 円を実施いたしておりますので、当期の年間配当金は1 株当たり280 円となります。 次期の配当金につきましては、上記方針のもと中間配当金 1 株当たり140 円、期末配当金