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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	10:16	2531	宝ホールディングス
有価証券報告書－第115期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
~ 財務目標 宝グループ連結 2031 年 3 月期 ( 参考 :2028 年 3 月期 ) ROIC 7% 以上 ROIC 4.3% ROE 10% 以上 ROE 6.1% 営業利益 378 億円以上営業利益 235 億円 売上高 4,930 億円以上売上高 4,290 億円 財務方針 ・これまでの成長・強化領域への投資効果の獲得により営業キャッシュ・フロー創出力を強化し、既存事業の効 率性や新規事業創出に向けた投資を実行する。 ・有利子負債の活用と政策保有株式・保有不動産売却を原資とした株主還元策により資本コストを低減する。 ・累進配当を導入し、5 年累計で総還元性向 50%を基本方針とする
06/25	09:46	8091	ニチモウ
有価証券報告書－第140期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
たしました。 また、2027 年 3 月期の配当予想につきましても、年間配当金は当期実績と同じく1 株当たり100 円を予定しており ます。引き続き現中計で掲げた配当性向 35% 以上、実質累進配当政策の維持はもとより、当社の持続的な成長に合わ せて積極的な株主還元に努めてまいります。 なお、内部留保資金の使途につきましては、成長投資およびM&Aを中心とした戦略的投資を想定しております。 ( 注 ) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) EDINET 提出書類 ニチモウ株式会社 (E00570
06/25	09:35	3640	電算
有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、2026 年 6 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の 買取り及び売渡による株式は含まれておりません。 37/129 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつに位置付けたうえで、経営体質の強化と持続的 な成長のための戦略投資及び毎期の業績などを総合的に勘案し、累進配当 ( 注 1)を継続的に実施するとともに、中間 配当及び期末配当の年 2 回の配当を基本方針としております。また、株主資本配当率 (DOE)( 注 2)を指標とし、 3.0%を目安としてまいります。なお、これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 当社は
06/25	09:32	7508	Ｇ‐７ホールディングス
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
利益配分に つきましては、安定配当の継続を前提に、業績に応じた利益還元を実施することを基本方針としており、将来の事業 展開の為の再投資、財務基盤の強化に努める中で総合的に勘案して決定してまいります。 これに基づき、当社はこれまで、目標配当性向 30% 以上かつ累進配当 (1 株当たり配当金 40 円以上 )とすることを 基本方針としておりましたが、株主の皆様への還元を強化し、目標配当性向 50% 以上を目安に引き上げ、累進配当 (1 株当たり配当金 70 円以上 )を維持し、資本効率のさらなる向上を図ってまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし
06/25	09:13	6140	旭ダイヤモンド工業
有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
し、1 株当たり34 円以上の累進配当を原則といたします。また、総還元性向は5 年累計で100%といたします。なお、金融危機、パンデミック、地政学的リスク等が顕在化し、当社の企業価値または 財務基盤に重大な影響を及ぼす場合には、本方針を見直す可能性があります。 次期の1 株当たりの配当金につきましては、1 株当たり34 円 ( 中間配当 17 円、期末配当 17 円 )を予定しておりま す。 なお、当社は取締役会の決議によって、毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当を行う事ができる旨を定款に定めて おります。 ( 注 ) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。期
06/25	09:11	8255	アクシアル　リテイリング
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年間の累進配当の導入 ・株主優待長期継続保有への優遇を開始 (2026 年 9 月末基準日から) 当該内容につきましては、会社説明会資料において開示を行っており、当社ホームページ・財務情報 (https://www.axial-r.com/ir/financial/)に「 会 社説明会資料 」として掲示しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 7,237,400 8.16 株式会社第四北越銀行 4,005,760 4.52 植木威行
06/25	08:38	8015	豊田通商
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。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、プライム市場向けのコーポレートガバナンス・コードを含め、記載された各原則全てを実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-3 当社の株主還元方針は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期において、累進配当を継続し、自己株式取得を含む総還元性向 40% 以上を目指すことと しております。内部留保については、将来にわたる株主利益を確保するため、企業体質の一層の充実、強化並びに今後の事業展開のための投資 に充当いたしたく存じます。 ◆ 原則 1-4 ・政策保有・縮減に関する方針 当社の企業価値
06/24	17:30	9143	ＳＧホールディングス
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億円 親会社株主に帰属する当期純利益 700 億円 ROE 12% ROIC 8% ( 資本コスト経営 ) 当社はROE・ROIC 等の資本効率指標に加え、事業ポートフォリオおよび成長投資の最適化を通じて、資本効率と期待成長率の向上を両立させる 経営を推進しております。特に、各事業の資本収益性と成長性を踏まえた資源配分を適時適切に見直すことで、中長期的な企業価値向上を図っ てまいります。 ( 株主還元 ) 株主還元については下記の方針で実施いたします。 ・累進配当・自己株式取得を機動的に実施 ・3ヵ年累計総還元性向 60% 以上 中期経営計画 https://www.sg
06/24	16:56	9896	ＪＫホールディングス
有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
3【 配当政策 】 当社は、企業体質の強化と今後の事業拡大に必要な内部留保の充実を図るとともに、株主各位への安定的かつ継 続的な利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置付け、収益の状況や経済金融情勢、今後の事業展開等を総合 的に勘案した上で、記念増配を実施したほか、自己株式の取得による株主還元などを行ってまいりました。 今後は、利益配分に関する基本方針及び配当に関する数値目標を以下に掲げますようにより明確な形でお示しす ることといたしました。 ( 利益配分に関する基本方針 ) 累進配当制を採用し安定配当を継続することを基本としつつ、業績に対応した株主還元の充実に努めてまいりま す。 ( 配
06/24	16:55	5288	アジアパイルホールディングス
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
については、各事業年度の業績・財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘 案し、内部留保とのバランスに配慮しながら、5か年計画期間中は、累進配当を基本とし、 株主還元方針 連結株主資本配当率 (DOE)3.75% 以上を目途として、安定的に配当を実施することを基 本方針とします。 ※ DOEは、「( 年間配当総額 ÷ 期末連結株主資本 )×100」にて算出することとし、年間配当総額には普通配 当のほか、記念配当、特別配当を含みます。 内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益確保のため、当社グループの今後の事業展開に有効に活用 していく所存であります。 当社は、中間配当と期末配当の年 2
06/24	16:54	4118	カネカ
有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、これに自己株式の取得も状況に応じて機動的に実施 し、安定的に継続することを基本方針としております。 なお、2025 年度 ~2027 年度の期間を対象として、財務健全性を充足する前提で、配当の維持、または増配を行う 累進配当を実施する方針です。 当社は、剰余金の配当を中間配当と期末配当の年 2 回行うことを基本方針としており、会社法第 459 条第 1 項各号 に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、財務の安全性確保を図りつつ、変化の激しい経済状況に対応し、持続的な成長を 実現していくために活用していく所存であり
06/24	16:45	4968	荒川化学工業
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最終年度となる2030 年度にROE7% 以上、ROIC5% 以上を達成する目標を設定し、これを通過点としてさらなる企業価値向上 を目指し、事業を成長させながら、キャッシュ創出力を高めてまいります。 また、株主還元方針について、当社は安定的かつ継続的な配当を維持しつつ、積極的な株主還元策に取り組むことを基本方針としており、第 6 次 中計における資本効率とキャッシュ創出力を高める目標と連動し、第 6 次中計期間の配当については原則累進配当とすることとし、配当性向目標 を50%に引き上げました。 当社の企業価値向上の具体的な施策や第 6 次中計等については、当社ウェブサイトの掲載しておりますので
06/24	16:41	8101	ＧＳＩクレオス
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ることを目標水準として掲げ、総合的な財務管理を行っています。 3. 成長投資と株主還元 キャッシュ・フローを重視した投資判断のもと、成長分野への投資および事業基盤強化を計画的に実施しています。株主還元については、 配当性向 50% 以上および累進配当を基本とし、自己株式取得を含む柔軟な資本政策を検討・実施しています。 4. 株主・投資家との対話 決算説明会やIR 活動を通じて中期経営計画の進捗や財務方針を説明し、株主・投資家との建設的な対話を通じて得られた意見を経営に 反映しています。 これらの取り組みの詳細については、当社ウェブサイトに開示しておりますので、併せてご参照ください。 < 中期経
06/24	16:38	5393	ニチアス
有価証券報告書－第210期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
研究開発に必要な投資資金などを総合的に勘案して実施することと しております。また、株主のみなさまへの利益還元に関する目標としましては、従来方針をあらため、DOE5.0% 以上とし、現在の中期経営計画期間中において累進配当を継続するとともに、配当および自己株式取得も考慮した 総還元性向を50% 以上とします。 当連結会計年度の配当金につきましては、中間期には1 株当たり76 円の配当を実施し、期末配当については1 株 当たり88 円を予定しております。 また、2027 年 3 月期の配当金につきましては、上記の方針に基づき、中間配当金は1 株当たり35 円、期末配当金 は1 株当たり30 円を予
06/24	16:13	2871	ニチレイ
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たあと、5 社以上の金融機関が算出した数値を確認し、外部から要 求されている資本コストも意識した上で設定しております。 2025 年度のROICは7.3%で資本コストを上回る資本収益性を確保しており、2026 年度はROIC6.0%を目指します。 (3) 株主還元については、DOE( 自己資本配当率 )を基準とした安定的な増配の継続と、資本構成や資金需要、株価などを総合的に勘案のうえ機 動的に実施する自己株式の取得を基本方針としております。 なお、2025 年度から配当基準の見直しによりDOE4.0%を下限とする累進配当を実施しております。 今後も株主還元を経営上の重要な施策と捉え、主力事業か
06/24	16:02	8218	コメリ
有価証券報告書－第65期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
投資に備え、内部留保を確保した上で、配当は安定的かつ継続的に実施するとともに、業績の成長に 応じて配当の維持又は増配を行う累進配当を基本としております。 内部留保は、新規出店、既存店舗の改装、物流センターの新設・増強に向けた投資、リフォーム事業・イーコマー ス事業の拡大に伴うシステム環境の整備、人材育成のための教育環境の整備、お客様の利便性向上と従業員の業務生 産性向上の両立を目的とするDX 推進のための投資等、経営基盤強化のための成長基盤投資に活用し、更なる成長と 中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 当事業年度の期末配当金につきましては、1 株あたり28 円とさせていただきました
06/24	16:00	287A	黒田グループ
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「 成長投 資 」および「 財務健全性 」とのバランスを勘案しながら、安定的な配当を基本とし3ヵ年計画の計画期間は累進配当を維持します。また余剰資金に ついては追加の株主還元を機動的に検討・実施します。 (4) 長期的株主価値の創造に資する可能性が説明できない資本政策は実施しません。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 ( 政策保有株式の縮減に関する方針・考え方 ) 当社は、当社グループの良好な取引・協業関係の維持発展や新たな事業機会の創出等、事業戦略上において合理的と判断される場合を除き、 新規に株式を取得しません。株式の取得に際しては、取締役会において取得意義や、経済合理性の観点を踏まえてそ
06/24	16:00	3979	うるる
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
針 (インカムゲイン) FY25/3 決算以降 15% 以上の配当性向を 目安とした累進配当を基本とする Copyright 2026©ULURU.CO.,LTD. All rights reserved. 48 FY27/3 キャッシュアロケーション • 営業 CFを原資とし、成長投資やM&A 等の中長期的な成長に向けた投資を行いながら、配当による株主還元も実現 • 当社のビジネスモデルはEBITDAマージンが高く、事業成長に合わせ安定的なキャッシュ・インの増加が見込める 将来的な営業 CF 拡大へ 営 業 キ ャ ッ シ ュ フ ロ ー E B I T D A CAGR20%の成長を目指す
06/24	15:57	8084	ＲＹＯＤＥＮ
有価証券報告書－第86期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
方針であり、その還元姿勢として「 累進配当 ( 減配を行わず配当水準を維持または増配 する方針 )」を採用いたします。具体的には、現中長期経営計画の期間中 (2025 年度 ~2029 年度 )に、連結株主 資本配当率 (DOE)4.5% 以上の実現を目標として剰余金の配当を実施いたします。 また、自己株式の取得につきましても、株価の動向や財務状況を勘案のうえ実施する予定です。 ※ 連結株主資本配当率 (DOE)=( 年間配当総額 ÷ 連結株主資本 )×100 ・変更の時期 2027 年 3 月期 (2026 年度 )より適用いたします。 39/143 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等
06/24	15:46	6941	山一電機
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
350 億円を原資として、設備投資 180 億 円、戦略投資 50 億円、株主還元 120 億円を配分する方針であります。 株主還元については、連結配当性向 30%を基本とし、新たに累進配当を導入いたします。また、資本効率及び 資本構成の最適化の観点から、余剰資金が生じた場合には、機動的な自己株式取得または特別配当を実施し、高 い総還元性向を目指してまいります。 また、資本効率を重視した経営を推進し、ROE18% 以上を安定的に確保することで、市場からの評価向上と 株主価値の最大化に努めてまいります。 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、第 5 次中期経