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発表日	時刻	コード	企業名
06/23	16:03	3291	飯田グループホールディングス
有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
業用土地購入 費でありますが、不動産賃貸事業などのストックビジネスや海外展開、バリューチェーン強化といった事業ポー トフォリオの拡大に関連した投資等に加え、コア事業の競争力強化に向けた営業拠点の展開などに伴う設備投資 でも資金需要が生じます。株主還元につきましては、経営体質の強化と将来を見据えた成長投資を考慮しつつ、 累進配当を基本方針としております。 これらの資金需要につきましては、自己資金に加え、銀行借入を中心に、主要事業に対応する機動性と資金需 要の性格に応じた長期安定性のバランスを重視した資金調達をグループ一体となって実施することとしておりま す。 なお、当連結会計年度における資金調達
06/23	16:03	3834	朝日ネット
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
末 1.28 倍で推移して おります。 上記の方針及び自己資本当期純利益率 (ROE)、株価純資産倍率 (PBR)の直近 3 期の推移については決算説明資料及び有価証券報告書に記 載しております(https://asahi-net.co.jp/ir/)。引き続き株主資本コストを上回る収益の創出を目的に、利益創出能力の強化、累進配当及び配当性 向 40%~50%を目標とした株主還元の遂行、ステークホルダーとのコミュニケーション及び開示情報の充実を推進することで、企業価値を向上させ てまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数
06/23	16:00	3676	デジタルハーツホールディングス
有価証券報告書－第13期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
/117 EDINET 提出書類 株式会社デジタルハーツホールディングス(E27655) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な課題の一つとして位置付け、事業成長投資と経営体質の強化のために必 要な内部留保を確保しつつ、累進配当をベースとする継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としておりま す。また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針とし、機動的な実行を可能とする ため、いずれも取締役会決議により行うことができる旨を定款に定めております。 この基本方針に基づき、当期の1 株当たり年間配当金は、前期に比べ2.00 円増配の
06/23	16:00	366A	ウェルネス・コミュニケーションズ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
活用拡大 配当方針 株主還元の強化 累進配当導入 (2026 年 2 月 ) 非連続成 ⾧ 投資 1 株当たり配当金 全社ベース ( 調整後 ) 9.7 百万円 ( 前期比 +5.9%) あしたのチーム子会社化 (2026 年 2 月 ) SUZAKU 事業譲受 (2025 年 12 月 ) 34.4 円 ( 前期比 +13.0 円増配 ) ※ 契約企業数、契約企業グループ数およびID 数は、2026 年 3 月末時点で取引中のネットワーク健康診断サービス、Growbase、Growbaseネクスト( 新バリューパック含む)、SUZAKU、 およびあしたのチームの合算値 ( 各サービスで取引し
06/23	15:57	7912	大日本印刷
有価証券報告書－第132期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
キャッシュ・アロケーション戦略 成長投資の原資は、営業キャッシュ・フローの拡大に加え、政策保有株式等の資産縮減や手元資金の圧縮、 有利子負債の積極活用などにより、資金効率を最大化して創出します。創出したキャッシュは、注力事業等へ の設備投資や、注力事業またはその周辺領域等へのM&Aを中心に活用します。また、持続的な成長を支える 研究開発や人的資本への投資も進めていきます。 株主還元については、利益成長に応じた累進配当及び配当性向の引き上げにより、配当水準の向上を図って いきます。自己株式の取得についても、成長投資とのバランス、株価水準、資本効率等を考慮した上で、機動 的かつ継続的に実施していく
06/23	15:43	4819	デジタルガレージ
有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
扱高 2028 年 3 月期 15 兆円以上 投資事業収入 ※2 5ヵ年合計 300 億円以上 普通配当における基本方針各年度累進配当 配当総額 5ヵ年合計 100 億円以上 基礎事業キャッシュフローに対する配当性向 ※3 目安となる水準 30% ※1 グローバル投資インキュベーション・セグメント及び㈱カカクコムの持分法投資利益を除く ※2 売却収入およびファンドからの分配金等の合計額 ※3 経常的に利益創出する事業セグメントの税引前利益を基に、減価償却費、一過性の損益、関係会社配当金を 調整し本社費用を控除した、当社グループの経常的なキャッシュフローを基準とした配当性向 15/202 2
06/23	15:32	7075	ＱＬＳホールディングス
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、株主への利益還元を経営の重要施策のひとつと認識しており、経営環境や業績の状況、財務体質を勘案し つつ、累進還元 ( 累進配当及び累進優待 )を行なうことを基本方針とします。 当社の剰余金の配当は年 1 回の期末配当を基本方針としております。 当期の配当につきましては、上記方針に基づき1 株当たり10 円とする予定です。 今後も、収益力の強化、安定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況や業績、事業環境等を勘案して配当 を決定していく方針であり、内部留保資金については、今後の事業展開のため有効活用していきたいと考えておりま す。 なお、配当の決定機関は、期末配当については株主総会であり、中
06/23	15:31	3927	フーバーブレイン
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、無配を継続してまいりました。しかしなが ら、当事業年度において、安定的な営業キャッシュ・フロー創出に十分な手応えが得られたと判断いたしました。ま た、2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画において、累進配当を軸に、配当性向を30%にまで引き上げる方針 を掲げたことを踏まえ、当事業年度より配当を実施することといたしました。 配当開始初年度である当事業年度の年間配当金は、1 株当たり15 円とし、その全額を期末配当としてお支払いした いと存じます。 剰余金の配当を行う場合、年 1 回の期末配当を基本方針とし、決定機関は株主総会であります。また、当社は、取 締役会の決議によって、毎年 9
06/23	15:30	7075	ＱＬＳホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
てま いります。保育事業を安定的に伸ばしながら、保 育事業単体に依存しない経営体制を構築し、福祉 コングロマリット経営を行なってまいります。 株主還元 株主還元 ( 累進配当及び累進優待 )(※1)を基 本方針として、持続的な株主価値の向上を目指し、 中長期にわたって本方針を維持できるよう努めて まいります。(※2) ※1.1 株当たり配当金及び優待品金額の前期実績に対して、維持又は増額を 行なうものです。 ※2.M&A 等の大きな投資機会の発生の際には、この限りではございません。 株主還元方針 累進還元を基本方針とし、成長投資と株主還元の両立を図る 事業も堅調に推移しており、株主の皆様からの
06/23	15:28	9551	メタウォーター
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」 ROE:10% 以上、ROIC:ROIC>WACC 「 健全性 」「 株主還元 」 DEレシオ:0.8 倍未満、自己資本比率 :40% 以上 ~50% 未満、配当性向 :30%~40%( 累進配当 ) また、上記 KPIの実現に向けて、キャッシュアロケーションについても計画を策定し、適切に開示しています。 詳細につきましては、当社ホームページ内の「メタウォーターレポート2025」 及び「 中期経営計画 2027」に記載しています。 「メタウォーターレポート」 https://www.metawater.co.jp/ir/library/library04.html 「METAWATER
06/23	15:11	9532	大阪瓦斯
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
る方針を掲げています。足下の利益成長や資産の入 替え、事業ポートフォリオの見直し等を通じて資本効率を向上させ、中期的な経営指標として、2026 年度にはROIC5% 程度、財務健全性の維持 ( 自 己資本比率 45% 以上 )、ROE8% 程度、2030 年代早期にはROIC6% 程度、ROE10% 程度を目指しています。株主還元に関しては、「 中期経営計画 2026 」にて累進配当 ( 原則、減配を実施せず、増配または維持 )、及び「 株主資本配当率 (DOE)3.0%」の方針の下、中長期の成長に応じた増配を掲げま した。中期経営計画 2 年目である2025 年 10 月に、2024 年度決
06/23	15:08	8074	ＹＵＡＳＡ
有価証券報告書－第147期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ります。また、戦略的な追加投資については、内容とタイミングを精査し、外部調達も踏まえ積極 的かつ機動的に実行します。 ・「Reborn 2031」の期間中は累進配当を原則とし、加えて資本効率と財務健全性のバランスを踏まえ、連結株主 還元率 35% 以上、株主資本配当率 (DOE)3.5% 以上を還元水準といたします。 長期ビジョンと中期経営計画 「Reborn 2031」の5 年間では、ユアサビジョン360で培った経験・ノウハウの仕組化に加え、人財と 機能を強化することで、継続的な成長を成し遂げる基盤を創る。 12/148 EDINET 提出書類 株式会社 YUASA(E02525) 有価証券
06/23	15:06	7628	オーハシテクニカ
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
% 以上を目標としております。 3 ROA( 総資産経常利益率 )について10% 以上を目標としております。 4 DOE( 純資産配当率 )について2.8% 以上を目標としております。 (2024 年 11 月に目標を2.5% 以上から2.8% 以上に上方修正 ) 5 配当性向について35% 以上を目標としております。 なお、当社は2025 年 11 月に累進配当方針を公表しております。 なお、各経営指標の達成状況は以下のとおりです。 72 期 (2024 年 3 月 )( 注 )1 目標 実績 ( 期首予想 ) 73 期 (2025 年 3 月 )( 注 )2 目標 実績 ( 期首予想 ) 74
06/23	15:04	9104	商船三井
有価証券報告書 有価証券報告書
の強化を通じて中長期的に企業価値 を高めていくことを経営の基本方針としています。Phase 1において実施した成長投資を基盤に、Phase 2では財務 健全性をより重視する方針のもと、基礎営業キャッシュ・フローの積み上げに加え、これまで以上にアセット入替 を促進し、新規外部調達を抑制しつつ、成長投資と株主還元強化の両立を図ります。 2026 年度からのPhase 2 期間においては、安定収益の伸長を踏まえ1 株当たり年間 205 円を起点とする累進配当を 導入するとともに、総還元性向 40%を目安として、市況アップサイドによる超過利益は機動的な自社株買いによる 還元を行う方針です。累進配当によ
06/23	15:00	4437	ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
05.Appendix コーポレートガバナンス 配当予想 当社は、株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定した配当の維持を基本方針とし、経営環境並びに中長期的な事業展開および財務体質の強化等を総合的に勘案した上で、 業績に合わせて配当を維持または増配する累進配当を考慮することで、安定した配当を継続して実施することを基本方針としております 年間配当金 ( 円 ) 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 2025 年 3 月期実績ー 0 円 00 銭ー 4 円 00 銭 4 円 00 銭 2026 年 3 月期 ( 当期 ) ー 0 円 00 銭ー 5 円 00 銭
06/23	15:00	4538	扶桑薬品工業
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
る強化に向けた投資と、株主還元のバランスを考慮 して、年間 90 円 (45 円 /45 円 )の配当を予定しており、今後は収益基盤の安定を受け、2027 年 3 月に迎える創立 90 周 年に向けて累進配当とすることを目標とし、安定的な配当を行う基本路線は踏襲しつつも、成長に向けた投資と株主 還元の充実を図るため、新たな株主還元方針を検討してまいります。 内部留保につきましては、財務体質の強化・資金の効率運用及び新分野への研究開発投資などの長期計画に沿った 資金需要に備えることといたしております。 なお、当社は取締役会決議によって、毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当を行うことができ
06/23	14:37	1959	クラフティア
有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
向 40% 目安 ( 累進配当 )としている。 次期の業績の見通しについては、中期経営計画に掲げた施策を着実に推進していくが、緊迫化する中東情勢に伴 う資源価格等の変動が業績に与える影響について、現時点では不透明であるため、未定としている。今後、一定の 見通しが明らかとなり、合理的な算定が可能となった時点において、速やかに開示する。 なお、当該数値は、有価証券報告書提出日現在において予測できる事情等を基礎とした次期の業績の見通しであ り、その達成を保証するものではない。 11/152 EDINET 提出書類 株式会社クラフティア(E00146) 有価証券報告書 12/152 EDINET 提出
06/23	14:35	2801	キッコーマン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
化を図っております。 また、当社は、持続的な成長投資とのバランスを確保しつつ、株主各位に対する配当政策を重要な経営課題の一つとして位置づけ、企業基盤の 強化、今後の事業の拡充、連結業績等を勘案しながら、利益配分を行っていくことを基本方針としています。この方針をもとに、連結配当性向 35% 以上を目標とし、累進配当に加え、自己株式の取得を継続するなど、株主還元を行ってまいります。 資本コストや株価を意識した経営に関する取組状況については、決算説明会やコーポレートレポート等を通じて情報開示を行うとともに、株主・投 資家との建設的な対話を通じて得られた意見を経営に適切に反映させることで、さらなる企業
06/23	14:20	1870	矢作建設工業
有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
る無形資産価値の双方を加速度的に増強することで、企業価 値の持続的な向上を目指してまいります。 また、新中期経営計画の最終年度である2030 年度における目標とする経営指標は、営業利益 180 億円以上、 ROE12% 以上、自己資本比率 40% 以上、D/Eレシオ1.0 倍以下としております。成長投資はネット投資額 500 億円を計 画し、株主還元につきましては、自己資本配当率 (DOE)5% 以上かつ累進配当を基本方針として、継続的かつ安 定的な株主還元を実施してまいります。さらに、人的資本経営の進捗を測る指標として、2030 年度におけるエン ゲージメントレーティングAAの達成を目指して
06/23	14:19	2351	ＡＳＪ
有価証券報告書－第43期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は、地域清掃活動、地域の高等学校等の出張講座への講師の派遣、情報セキュリティへの取 組み、女性活躍推進に向けた労働環境の整備等を行っております。 また、公益財団法人 ASJ 財団が返済不要の給付型奨学金を支給していることから、同財団に対し、継続的 な寄附活動を行うことにより、日本のために学習する学生の支援を行う等のサステナビリティ活動を行ってお ります。 今後におきましても、日本のためにできることを追求し、企業価値向上に寄与するサステナビリティ活動を 実施してまいります。 7 資本コストを意識した経営の推進及び株主還元の充実 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識しており、累進配当の