検索結果 201 件 ( 141 ～ 160) 応答時間：0.434 秒

ページ数：　11 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
07/28	15:30	8218	コメリ
2027年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
の「 防災・減災 」 意識の向上に努めております。 © 2026 KOMERI Co.,Ltd. 21 株主還元方針と自己株式取得 ■ 当社グループは、流通近代化の実現が中長期的な企業価値の向上、株主 利益の増大に寄与するものと考えております。利益分配につきましては、 業績の成長に応じて配当の維持または増配を行う累進配当を基本として おります。 年間配当 円 / 株 50 40 30 過去 20 年間の配当金額 11 期連続増配予定 34 34 34 34 34 35 36 36 36 36 38 39 40 42 45 46 50 52 54 56 58 2026 年 7 月 28 日発表
07/28	15:30	8887	シーラホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
とを基本方針としております。また、内部 留保資金につきましては、財務体質の強化および M&A 等を含む事業展開に備え確保し、将来にわたる株主利 益の向上に努めていく所存であります。 この方針に基づき、2026 年 5 月期の期末配当につきましては、直近の配当予想の通り、1 株あたり 7 円 00 銭 ( 普通配当 6 円 00 銭、経営統合記念配当 1 円 00 銭 )といたします。 なお、今後の配当予想につきましては、今後の業績動向や投資状況の変化によって変更する可能性があり ますが、当社は今期より累進配当方針へと移行しましたので、利益成長を通じて、配当総額を増加させてい く計画です。 以上
07/28	11:00	8084	ＲＹＯＤＥＮ
2027年３月期第２四半期（中間期）及び通期連結業績予想の上方修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正
00 銭 4.3% 前期実績 (2026 年 3 月期 ) 68 円 00 銭 70 円 00 銭 138 円 00 銭 3.5% (2) 修正の理由 当社グループは、財務の健全性を堅持するとともに中長期的な企業価値向上に向けた成長投資 と株主各位への適正な利益還元を実施しており、株主還元につきましては、短期的な業績に連動 させず、中長期的かつ安定的に強化・拡充を図る方針であり、その還元姿勢として 2027 年 3 月 期より「 累進配当 」を採用しております。 具体的には、現中長期経営計画の期間中 (2025 年度 ~2029 年度 )に、連結株主資本配当率 (DOE)4.5% 以上の実現を目
07/27	16:30	2502	アサヒグループホールディングス
有価証券報告書－第102期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
10% 以上を目指し資本コストとのスプレッドを拡大してい きます。 財務方針については、財務健全性を確保 (Net Debt/EBITDA※2:2.5~3 倍程度 )しつつ、成長投資を優先して いきますが、資本効率の向上や株主還元の充実にも資本を配分していきます。また、株主還元については、より安 定的な増配を継続すべく、DOE※34%を目指して累進配当 ※4を実施するとともに、機動的に自己株式取得を行っ ていきます。 2025 年については、各地域におけるプレミアム戦略の推進や収益構造改革などに取り組みましたが、日本で発生 したサイバー攻撃に伴うシステム障害の影響等により、EPS 及びROE
07/27	15:30	5911	横河ブリッジホールディングス
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
. 自己株式の取得を行う理由 当社は第 7 次中期経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )において、株主還元についてはDOE3.5% 以上 を目標として累進配当を継続し増配基調の維持を目指すとともに、機動的な自己株式の取得により着 実に株主還元を拡大することを基本方針としています。この方針に基づき、現在の株価水準等を踏ま え、株主還元の拡大及び資本効率の維持・向上を図るため、剰余金の配当に加え、自己株式の取得を 行うことといたしました。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 100 万株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数
07/27	13:07	2910	ロック・フィールド
有価証券報告書－第54期(2025/05/01－2026/04/30) 有価証券報告書
におきましては、連結配当性向は40% 以上に加え、配当の維持もしく は増配を継続的に実施する累進配当を導入しております。 上記方針に基づき、当期の期末配当は1 株当たり15 円とすることを2026 年 7 月 28 日開催予定の定時株主総会で決議 する予定であります。従いまして、当事業年度の配当額は中間配当 1 株につき9 円と合わせて24 円となり、連結配当 性向は633.7%となります。 内部留保資金の使途につきましては、将来の更なる発展のための店舗開発、ブランド開発等の事業投資や商品開発 を目的とした研究開発投資、生産拡大や生産性向上を目指した設備更新等、経営基盤の強化と企業価値の向上に
07/27	09:00	3031	ラクーンホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート) その他のIR
/ 開発 4 億円 ( 計 20 億円・一部費用計上分含む)。規律ある 投資に限定 手元資金 57 億円 ※FY2026/4 末現在 優先 2 手元資金の適正水準 30〜40 億円 有事に耐えうる流動性として各サービスのGMVを基準に試算。現在の57 億円 からの余剰は成長投資・株主還元の原資へ 借入枠 79.5 億円 ※FY2026/4 末現在 ( 当座貸越枠およびコミットメントライン総額・必 要に応じて活用 ) 優先 3 株主還元 配当性向 45〜50%を基本に、累進配当・利益連動型加算配当を併用。株主優 待を実施するとともに、自己株式取得を機動的に実施 © RACCOON HOLDINGS
07/24	13:00	3912	モバイルファクトリー
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
えております。 そのため、当社は、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又は DOE7% 以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、 財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としておりま す。 第 26 期の中間配当につきましては、上記の株主還元方針に従い、当事業年度の業績並びに今後の事業 展開等を勘案いたしまして、直近の配当予想のとおり 25 円といたします。 なお、期末配当予想は直近の配当予想から変更ありません。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 基準日 配当予想 (2026 年
07/24	12:00	2168	パソナグループ
第19期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
配当を実現するため、 1 株当たり75 円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入しております。 また、当社は2024 年 4 月 12 日付 「 特別配当の決議及び2024 年 5 月期期末配当予想の修正 」 でお知らせのとおり、連結子会社の株式を売却したことによる株主還元の拡充策として、2024 年 5 月期から2028 年 5 月期までの5 期にわたって、毎期 1 株当たり60 円の特別配当を実施する ことを決議しております。 当連結会計年度は、親会社株主に帰属する当期純利益は赤字となりましたが、継続的かつ安定 的な配当の維持に努める当社の方針ならびに累進配当により、期末配
07/24	10:51	6869	シスメックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
よび株主還元にバランスよく配分することで、持続的な成長と資本効率の向上を図ってまいります。 また、配当性向 40%を目安とした累進配当を継続しつつ、ROEおよびROICの向上を通じて、資本コストを上回る収益性の実現と、更なる企業価値 の向上を目指してまいります。 決算説明資料 (https://www.sysmex.co.jp/ir/library/presentation.html) 中期経営計画 (https://www.sysmex.co.jp/corporate/corporate-strategy/mid-term-plan.html) 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以
07/23	15:30	4825	ウェザーニューズ
当社株券等の大量取得行為に関する対応方針（買収への対応方針）の更新について その他のIR
。 https://jp.weathernews.com/irinfo/governance/ (4) 業績に応じた株主の皆様に対する利益還元 当社は、「 船乗りの命を守りたい。地球の未来も守りたい。」という夢と事業に共感いた だける多くのステークホルダーに支えられることを志向し、中長期的な株主サポーターの拡 大を目指しております。 利益配分につきましては、経営理念である「 高貢献、高収益、高分配 」を基本としており ます。次なる飛躍に向けた戦略的事業投資を優先しつつ、株主の皆様への長期安定的な還元 として「 累進配当 」を基本方針に掲げ、最適な自己資本水準や利益状況等を総合的に考慮し て決定いたし
07/23	13:45	3160	大光
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
参考書類 第 1 号議案 剰余金処分の件 当社は株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと考え、当社の財務状況、収 益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (D OE)3.0% 以上を目安として、継続的かつ安定的な配当を年 2 回行うことを基本的な方針と しております。上記の方針に基づき、期末配当につきましては、今後の経営環境等を総合的に 勘案して以下のとおり剰余金の処分をいたしたいと存じます。 期末配当に関する事項 ⑴ 配当財産の種類 金銭といたします。 ⑵ 配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 7 円
07/23	09:00	1436	グリーンエナジー＆カンパニー
有価証券報告書－第18期(2025/05/01－2026/04/30) 有価証券報告書
主還元とさらなる 成長投資へ適切に分配していくことで、企業価値の向上を目指してまいります。 配当政策については、「 配当性向 15% 程度 」を目途とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針と し、財政状態や資金需要等を総合的に勘案した上で決定してまいります。 当社は、会社法第 454 条第 5 項に基づき、取締役会の決議により、毎年 10 月 31 日を基準日として、中間配当を行うこ とができる旨を定めておりますが、剰余金の配当は期末配当の年 1 回を基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会となっております。 当事業年度の配
07/22	16:00	1518	三井松島ホールディングス
2027年３月期業績予想の上方修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正
に先立ちお知らせいたします。 併せて、財政状態及び今後の業績見通し等を総合的に勘案した結果、2027 年 3 月期の1 株当たり年間配 当予想について、前回予想 (2026 年 5 月 13 日発表 )の 74 円より 56 円増配 (76% 増額 )し、130 円に修正するこ とといたしました。 なお当社は、新たに策定した「 中期経営計画 2030」のとおり累進配当を基本方針としており、1 株当たり年 間配当額 130 円を基準に、累進配当を維持しつつ、持続的な配当水準の向上を目指してまいります。 ※ 株式会社山洋の株式取得 ( 子会社化 )につきましては、同日開示しております「 株式会社山洋の株式取得 ( 子会社化 )に関するお知らせ」をご参照ください。 ※ 上記の予想数値は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は今後様 々な要因によって予想数値とは異なる結果になる可能性があります。 以上
07/22	16:00	505A	ギークリー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日同左 2025 年 5 月 31 日 1 株当たり配当金 32 円 00 銭同左 13 円 50 銭 配当金総額 386 百万円 - 75 百万円 効力発生日 2026 年 8 月 12 日 - 2025 年 8 月 18 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、累進配当を基本方針とし、配当性向につきましては 15%を目途としております。 2026 年 5 月期の期末配当につきましては、2026 年 7 月 14 日に公表した「2026 年 5 月期配当予想の修正 ( 増配 ) に関するお知らせ」の通り、普通配当 20 円に上場記念配当 12 円を加え、1 株当たり
07/21	15:40	7236	ティラド
IR取材でよくいただくご質問と当社回答と考え方（FAQ） その他のIR
、収益性の維持、向上に取り組む所存です。 Q9. 株主還元方針についてより詳細に教えてください。 A. 当社は、資本効率と株価を意識した経営を推進するため、株主の皆様への安定的、継続的な利益還元を重要な経 営課題としております。 配当還元につきましては、DOE5.0% 以上、配当性向 50% 以上、累進配当、これら3つの施策を同時に達成するこ とを目標としております。2026 年度は、半期で 40 円 / 株、通期で 80 円 / 株の配当を予想しており、半期 40 円 / 株を 下限とした累進性の維持を目標にしております。 (※1 株あたり配当額は、26 年 7 月 1 日付、株式 10 分
07/17	16:15	9651	日本プロセス
決算説明会資料 その他のIR
期実績伸長率 事業収益 連結売上高 120 億円以上 94.6 億円 +26.8% 連結営業利益 12 億円以上 9.5 億円 +25.5% 経営効率 ROE 8% 以上 7.1% +0.9pt 株主還元累進配当政策 5 期連続増配 - • 配当方針 2025 年 5 月期より、「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とする」に変更し ております。 © 2026 JAPAN PROCESS DEVELOPMENT CO., LTD.. 21 2.1 第 7 次中期経営計画 2 • 事業活動 基本方針 T-SESのレベルを上げて注力分野を拡大する 1. 新規設計ができる人材を増やす 2
07/17	15:30	3537	昭栄薬品
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
% 期待成長率 収益性向上 資本最適化 流動性向上 情報開示の 充実 2. 人的資本 / システム投資 - 積極的な人材採用・開発 -エンゲージメント向上 - 新基幹システム導入 3. 株主還元 - 配当 ( 累進配当導入 ) - 株主優待導入 - 機動的な自己株式取得 4. IR 活動の充実・強化 - 株主・投資家との対話の充実 - 開示内容の充実 - 将来の成長戦略の説明 国際部門強化 現状分析完了 構想フェーズへ 7 円増配 ( 普通 2 円 + 記念 5 円 ) 基準日変更により年 2 回実施 個人投資家説明会 3 回 アナリスト・機関投資家説明会 2 回 アナリスト企業調査レポート2
07/17	15:30	6971	京セラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
:2026 年 3 月期末 48.3%)。当社の政策保有株式の 大半を占めるKDDI 株式についても、2027 年 3 月期に2026 年 3 月期と同額の2,500 億円相当分の売却を実施し、以降も順次売却を進める 予定です。 2 株主還元 自己株式の取得については、2026 年 3 月期の2,000 億円分に加え、2027 年 3 月期に約 2,500 億円、2028 年 3 月期に最大 2,500 億円を 計画しています。また、配当については、2027 年 3 月期より、DOE( 株主資本 *に対する配当金の比率 )を配当指標に用いるとともに、 1 株当たり配当金を維持もしくは増額する累進配当を
07/17	14:58	6869	シスメックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
よび株主還元にバランスよく配分することで、持続的な成長と資本効率の向上を図ってまいります。 また、配当性向 40%を目安とした累進配当を継続しつつ、ROEおよびROICの向上を通じて、資本コストを上回る収益性の実現と、更なる企業価値 の向上を目指してまいります。 決算説明資料 (https://www.sysmex.co.jp/ir/library/presentation.html) 中期経営計画 (https://www.sysmex.co.jp/corporate/corporate-strategy/mid-term-plan.html) 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以