検索結果 3295 件 ( 141 ～ 160) 応答時間：0.081 秒

ページ数：　165 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
05/13	15:30	7508	Ｇ‐７ホールディングス
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
ることを基本方 針としており、将来の事業展開の為の再投資、財務基盤の強化に努める中で総合的に勘案して決定して おります。 これに基づき、当社はこれまで、目標配当性向 30% 以上かつ累進配当 (1 株当たり配当金 40 円以上 ) とすることを基本方針としておりましたが、株主の皆様への還元を強化し、目標配当性向 50% 以上を目 安に引き上げ、累進配当 (1 株当たり配当金 70 円以上 )を維持し、資本効率のさらなる向上を図ってま いります。 2.【 変更内容 】 ( 変更前 ) 連結配当性向 30% 以上を目安 (1 株当たり配当金 40 円以上 ) ( 変更後 ) 連結配当性向 50% 以上を目安 (1 株当たり配当金 70 円以上 ) 3.【 適用時期 】 本配当方針は、2027 年 3 月期中間配当より適用いたします。 以上
05/13	15:30	4502	武田薬品工業
2026年３月期　決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表
資 」では、新製品の上市やパイプライン拡充のための社内外の機会、血漿分画製剤事業に 対して戦略的な投資を行ってまいります。また、「 株主還元 」においては、毎年の1 株当たり年間配当金を増額ま たは維持する累進配当の方針を採用し、自己株式の取得については適切な場合に取り組んでまいります。 ( 注 ) 定義については、財務補足資料の「 国際会計基準に準拠しない財務指標、便宜的な米ドル換算の定義および説明 」をご参照くださ い。 2 当期・次期の配当 当社は株主還元を重視し、配当を重要な還元策として位置付けております。 〔2025 年度 〕1 株当たり年間配当金 :200 円 当期の期末配当金は
05/13	15:30	4449	ギフティ
2026年12月期第１四半期決算説明資料 その他のIR
コロナ禍 ※ Non-GAAP 当期純利益は、特別損益、およびオープンイノベーション減税等非経常的な税効果等の一次的損益を調整して算出。 © 2026 giftee Inc. all rights reserved 19 中期財務方針 株主還元基本方針 基本方針 1. 配当性向 30% 2. 累進配当、かつ利益成長に応じた増配 3. 配当に加え、柔軟かつ機動的な自己株式の取得 安定利益創出フェーズに移行 利益の拡大に伴い累進配当を予定 16 円 ( 予 ) 10 円 初配 13 円 2024 年 2025 年 2026 年 © 2026 giftee Inc. all rights
05/13	15:30	3107	ダイワボウホールディングス
2026年３月期決算説明資料 その他のIR
% 585 800 700 541 2026/3 上期 2026/3 下期 2027/3 上期 2027/3 下期 © Daiwabo Holdings Co., Ltd. 27 株主還元 © Daiwabo Holdings Co., Ltd. 28 株主還元 配当 株主還元 ⽅ 針 配当性向 30% 以上 現中期経営計画期間中は累進配当とする⽅ 針 1 株当たり利益 /EPS( 円 ) 271.37 362.07 291.09 ⾃⼰ 株式取得 総還元性向 60% 以上を⽬ 安 機動的な⾃⼰ 株式取得を組み合わせる 178.14 202.79 105 110 90 1 株配当 2026 年 3⽉
05/13	15:30	3088	マツキヨココカラ＆カンパニー
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
つと位置付けております。そのた め、当社では経営基盤の強化と収益力向上に努め、累進配当を基本として、配当性向 ( 連結 )50%、DOE( 純資 産配当率 ( 連結 ))6%を目指します。また、自己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、機動的に実 施してまいります。 ・財務基盤強化 ( 割合 10%) 有事対応等 既存事業拡大及び成長戦略への投資を支え、安定した収益基盤の構築を図るべく、投資規模や事業リスク拡大に 応じて安定的に資金を確保します。 また、当社は引き続き、オーガニックグロースによる成長だけでなく、連合体構想の実現による規模拡大を図って おり、その際には負債活用による資金調
05/13	15:30	3088	マツキヨココカラ＆カンパニー
剰余金の配当（期末配当）の増配及び 2027 年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
: 注 1 ( 普通配当 26 円 00 銭 ) 50 円 00 銭 ( 普通配当 50 円 00 銭 ) 増減額 +4 円 00 銭 +2 円 00 銭 +6 円 00 銭 ( 注 1) 期末配当は、2026 年 6 月 19 日開催予定の第 19 回定時株主総会の決議をもって正式に決定、実施となります。 3. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。配当につきまして は、累進配当を基本方針として、2031 年 3 月期に向けてDOE( 純資産配当率 ( 連結 ))6%・配当性向 ( 連結 )50%の達成を目指しております。この方針のもと、2026 年 3 月期の業績、2027 年 3 月期の業績予 想、経営環境及び財務状況等を勘案し、期末配当を1 株当たり2 円増配した 26 円、2027 年 3 月期の配当 予想を年間で1 株当たり6 円増配した 56 円の予想といたしました。 以上
05/13	15:30	2531	宝ホールディングス
宝グループ中期経営計画2030の策定について その他のIR
) ・ROIC :4.3% ・ROE :6.1% ・営業利益 :235 億円 ・売上高 :4,290 億円 (3) 財務方針 • これまでの成長・強化領域への投資効果の獲得により営業キャッシュフロー創出力を強化し、 既存事業の効率性や新規事業創出に向けた投資を実行する • 有利子負債の活用と政策保有株式・ノンコア不動産売却を原資とした株主還元策により資本コ ストを低減する • 累進配当を導入し、5 年累計で総還元性向 50%を基本方針とする。自己株式取得は、成長投資 とのバランスを勘案して機動的に実施する 3 (4) 基本方針 Ⅰ. 長期 Vision 2050 実現に向けた事業ポートフォリオ戦略
05/13	15:30	4182	三菱瓦斯化学
2026年3月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
(2025 年 3 月期 )から2026 年度 (2027 年 3 月期 )までの3ヵ年を実行期間とする中期経営計画 「Grow UP 2026」においては、自己株式の取得を含めた親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還元性向 50%を中期的な株主 還元の目安とし、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を採用し ております。また、DOE( 自己資本配当率 )についても、配当水準の指標とし、DOE 3.0%を中期的な配当額の目標とし ております。 これらの考え方に基づき当期の期末配当金は、1 株当たり50 円を予定しております。なお、中間配当金
05/13	15:30	4182	三菱瓦斯化学
2025年度 決算説明資料 その他のIR
円 /$ (+) メタノール、 BT 材料等 452 (+) BT 材料、OPE ® 、 EL 薬品等 (-) 研究開発費、減価償却費等 590 営業利益 +138 2025 年度 実績 2026 年度 予想 ©MITSUBISHI GAS CHEMICAL COMPANY, INC. 14 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 100.0% 80.0% 60.0% 40.0% 20.0% 0.0% -20.0% 資本政策 / 株主還元 ー現中計 「Grow UP 2026」での還元方針は、累進配当方針、総還元性向 50% 目安、DOE( 自己資本配
05/13	15:30	4208	ＵＢＥ
2026年３月期 連結決算概要 2027年３月期 連結業績予想 説明資料 その他のIR
) 2.5% 以上 連結総還元性向 30% 以上 (3ヵ年平均 ) 株式資本配当率 2.5% 以上 ( 累進配当を目指す) DOE(%) 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 1 株あたり配当金 ( 円 ) DOE (%) 2.6 2.7 2.5 2.6 2.7 2.6 株主資本配当率 2.5% 以上 0.0 90 円 95 円 95 円 105 円 110 円 110 円 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予定 ) ( 注 ) 現在、資本効率の改善と株主還元の充実に向けて配当方針
05/13	15:30	4242	タカギセイコー
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
当社は、企業価値を高めながら株主の皆様に利益還元を図ることを経営の重要課題のひとつと考えております。事 業の中長期的な展望のもと、企業価値向上に備えた投資の原資確保と財務体質の強化を図りつつ、累進配当の継続を 基本方針としております。 以上の方針に基づき、当期の期末配当金につきましては1 株当たり25 円、年間配当金は50 円とさせていただく予定 であります。 なお、次期の配当につきましては、中間配当金 30 円、期末配当金 30 円、年間で60 円とさせていただく予定でありま す。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、企業間及び経年での比較可能性を確保するため、日本
05/13	15:30	9007	小田急電鉄
中期経営計画（2024～2026年度）のアップデートに関するお知らせ その他のIR
く) 2 株主還元 長期目標 ( ~ 2030 年度 ) ・2030 年度までに自己資本比率を 30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) ・2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、連結総還元性向 基本方針 40% 以上 ※ を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施 (2023~2026 年度 ) ※ 4ヵ年合計総還元額 /4ヵ年合計親会社株主に帰属する当期純利
05/13	15:30	9007	小田急電鉄
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) 長期目標 ・2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) (~2030 年度 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す 2. 取得に関する事項の内容 (1) 取得する株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 16,000,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 4.60%) (3) 株式の取得価額の総額 20,000,000,000 円 ( 上限 ) (4) 取得期間 2026 年 5 月 14 日 ~2026 年 12 月 31 日 (5) 取得の方法東京証券取引所における市場買付け - 17 -
05/13	15:30	9007	小田急電鉄
2026年3月期　決算説明資料 その他のIR
度 ) 基本方針 (2023~2026 年度 ) 配当 • 2030 年度までに自己資本比率を30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) • 2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) • 2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す • 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、 連結総還元性向 40% 以上 ※ を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施 ※4ヵ年合計総還元額 /4ヵ年合計親会社株主に帰属する当期純利益額 ≧40% • 2025 年度
05/13	15:30	9007	小田急電鉄
2026年3月期 期末配当予想の修正（増配）および自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 億円 ) (~2030 年度 ) ・2030 年度 ( 連結財務目標達成年度 )にかけて、累進配当を目指す また、かねてより、株主還元の基本方針 (2023~2026 年度 )を下記の通り定めています。 自己資本比率 30%の確保を前提に、2023~2026 年度の平均で、連結総還元性向 40% 基本方針 以上 ※ を目標とした安定的な配当および機動的な自己株式取得を実施 (2023~2026 年度 ) ※ 4ヵ年合計総還元額 /4ヵ年合計親会社株主に帰属する当期純利益額 ≧40% なお、2023~2026 年度平均の
05/13	15:30	8802	三菱地所
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
/ 利払い 〔 利払い: 連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額 〕 (3) 会社の利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、丸の内再構築をはじめとする今後の事業展開に伴う資金需要にも配慮しつつ、業績の水準及び不動産市況 等の事業環境等を総合的に勘案した適切な利益還元に努めていくことを利益配分の基本方針としております。当期 以降の配当につきましては、連結配当性向 30% 程度を目処としながら、2030 年で原則 60 円以上配当することを計画 し、「 長期経営計画 2030」の対象となる2030 年までは毎期 3 円増配の累進配当を原則として、決定して参りたいと 考えております
05/13	15:30	8830	住友不動産
第十次中期経営計画１年目を終えて　今後の課題への対処 その他のIR
お、道路拡幅 など外部環境の変化もあり、延床面積は約 31 万坪から約 35.5 万坪に増える見込みです。 BKC 第 1~4 号物件開発用地 第 1 号物件 完成予想図 第 2 号物件 2026 年 2 月時点 2026 年 3 月時点 - 4 - 5. 両立を目指す成長投資と株主及び従業員への還元、並びにガバナンス改革の進捗について 当社の経営の根本は「 持続的成長戦略 」です。「 投資なくして成長なし」の方針のもと、東京都 心 60 万坪、インド・ムンバイ 50 万坪など、成長投資を積極的に実行してまいります。 「 配当性向 35% 到達まで年 8 円以上の累進配当 」、今後も継続 当社
05/13	15:30	5288	アジアパイルホールディングス
2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
とのバランスに配慮しながら、5か年計画期間中は、累進配当を基本と 株主還元方針 し、連結株主資本配当率 (DOE)3.75% 以上を目途として、安定的に配当を実施するこ とを基本方針とします。 上記方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり31 円 ( 年間配当は55 円 )となる予定です。次期 の配当予想につきましては、不透明な経営環境下、利益水準は当期と同程度となる見通しですが、長年にわたり当 社を支えて下さっている株主の皆様のご支援に報いると共に、今後の中長期的な成長戦略の着実な進展を背景とし て、1 株当たり年間配当 70 円 ( 中間 35 円、期末 35 円 )として
05/13	15:30	5757	ＣＫサンエツ
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 13 日 株式会社 C K サンエツ 代表取締役社長釣谷宏行 (コード番号 5757 東証プライム) 問合せ先取締役管理統括部長松井大輔 TEL(0766)28-0025 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針の変更について決議いたしましたので、下記の とおりお知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社は、自己資本比率の向上を図りつつ、業績に応じた株主還元を安定的に行うことが、当社 の関係するすべてのステークホルダーの長期的な利益に資するものと認識しております。この考 えのもと、当社は 2009
05/13	15:30	5911	横河ブリッジホールディングス
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、利払いについては、連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額を使 用しております。 4.2023 年 3 月期、2024 年 3 月期および2025 年 3 月期の「キャッシュ・フロー対有利子負債比率 」および 「インタレスト・カバレッジ・レシオ」については、営業キャッシュ・フローがマイナスのため、記載 しておりません。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様に対する利益配分を最重要施策の一つとして認識し、業績ならびに今後の事業展開に伴う資 金需要などを総合的に勘案のうえ、累進配当を継続することを基本方針としております。また、第 7 次中期経営計 画