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発表日	時刻	コード	企業名
07/17	14:00	2303	ドーン
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2026 年 5 月 31 日同左 2025 年 5 月 31 日 1 株当たり配当金 28 円 00 銭同左 24 円 00 銭 配当金の総額 83 百万円 ― 72 百万円 効力発生日 2026 年 8 月 27 日 ― 2025 年 8 月 29 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題として位置づけており、将来の事 業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 (※)を継続して 実施することを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、当事業年度の業績及び今後の事業環境を総合的に勘案した 結果
07/16	18:15	1870	矢作建設工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
業価値の最大化に努めてまいります。 また、2025 年 2 月には更なる企業価値の向上を目的とした株式の売出しを実施し、これにより株式の流動性が大幅に改善され、より幅広い投資 家層への認知度が向上するとともに、当社の業績を反映した適切な株価の形成がなされやすい環境が整備されました。 また、2026 年 3 月期より配当方針を自己資本配当率 (DOE)5% 以上かつ累進配当を基本とする方針へ変更することで、継続的かつ安定的な株 主還元の充実を図っております。 詳細は以下をご参照ください。 2026 年 3 月期決算説明資料 20~22ページ https://www.yahagi.co.jp/ir
07/16	17:00	3946	トーモク
株主優待制度の新設及び特別記念優待に関するお知らせ その他のIR
2026 年 7 月 16 日 株主各位 会社名株式会社トーモク 代表者名代表取締役社長執行役員 COO 深澤輝隆 (コード番号 3946 東証プライム) 問合せ先取締役専務執行役員 CFO 兼 CLO 山口禎人 TEL(03)3213-6811 株主優待制度の新設及び特別記念優待に関するお知らせ 当社は、2026 年 7 月 16 日開催の取締役会において、株主優待制度の新設を決定いたしまし た。また、あわせて特別記念優待の実施につきましても決定しましたので、お知らせいたしま す。 記 1. 株主優待制度導入の目的 当社は累進配当を掲げ株主の皆様に対し、安定的かつ長期的な増配を実施してまい
07/16	14:55	7269	スズキ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
関する説明 当社は、2025 年 2 月に公表した中期経営計画 「By Your Side」(2025~2030 年度 )にて、「 持続的な成長によって企業価値を向上させる」ことを基 本方針として、2030 年度のROE 目標を13%( 株主資本コストは10%の前提 )、2030 年代前半に目指す姿としてROE15% 以上を掲げ、資本効率性を 向上させる財務戦略を実行しています。 また、株主還元方針として、長期的な成長を通じた安定的な累進配当の実現を目指し、DOE3.0%を目安に採用しています。 あわせて、2026 年度の取締役 ( 社外取締役を除く) の報酬の業績連動指標として、賞与には
07/15	18:30	197A	タウンズ
中期経営計画の更新に関するお知らせ その他のIR
107 113 122 141 26/6 27/6 28/6 29/6 30/6 31/6 業績予想 計画 CAGR 15% ©TAUNS Laboratories, Inc. キャッシュアロケーション • 本中計期間 (5か年 )で創出するFCF( 計 385 億円目標 )を、戦略投資、株主還元、有利子負債削減に配分 • 財務安定性を確保しつつ、積極的な株主還元 ( 累進配当と自社株買い)を推進する方針 生産・開発投資 35 億円 5か年の フリーキャッシュフロー合計 385 億円 具体的な施策 • 生産設備更新投資 • 生産性向上投資 • D-IAの量産体制整備 • 研究開発体制の強化
07/15	17:00	4577	ダイト
2026年5月期 決算説明資料 その他のIR
方修正要因と同等 ( 投下資本のコントロールの強化に努め、 より早期の当初目標の達成を目指す) 株主還元 DOE 2% 以上 2.01% - 2.29% 2% 以上 ( 累進配当 ) 為替 150 円 150.8 円 - 153.1 円 150 円 Copyright Daito Pharmaceutical Co., Ltd. 17 Ⅲ. FY2027 通期業績予想 ドパコール配合錠を巡る衆議院予算委員会質問 ドパコール配合錠 (レボドパ・カルビドパ配合錠 ) • パーキンソン病全病期で不可欠 • 7 割のシェアを占める中核治療薬 ▲ 国民民主党長友慎治議員 衆議院予算員会 (2026 年
07/15	15:30	277A	グロービング
2026年5月期 決算説明会資料 その他のIR
• 増益による累進配当の実現 26/5 期 1Q 26/5 期 2Q 26/5 期 3Q 26/5 期 4Q 2026 年 5 月期連結業績予想及び1 株当たり配当金 1 株あたり配当金 16 円 10 銭 15.7 PBR 推移 配当性向 ( 今期は下期分のみ実施 ) 15% 配当利回り (7 月 14 日終値ベース) 0.7% 26/5 期 1Q 11.6 26/5 期 2Q 8.5 26/5 期 3Q 8.9 26/5 期 4Q 上記株主還元を実施する一方、その他の資金については AI 事業における開発投資やM&A、機動的な自社株式 取得等中長期的な企業価値向上のための成長投資に 向け確保
07/15	15:30	2168	パソナグループ
2026年５月期　決算短信[日本基準](連結) 決算発表
努め、企業価値の向上による株主利益の増大を目指しております。また、業績 に応じた株主還元を実施することを基本方針に、連結配当性向 40%を目処とするとともに、2030 年 5 月期までの 「PASONA GROUP VISION 2030」の期間中は、一時的な業績変動に左右されることなく、継続的かつ安定的な配当を 実現するため、1 株当たり75 円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入しております。 また、当社は2024 年 4 月 12 日付 「 特別配当の決議及び2024 年 5 月期期末配当予想の修正 」でお知らせのとおり、 連結子会社の株式を売却したことによる株主還元の
07/15	15:30	7388	ＦＰパートナー
通期業績予想の修正及び期末配当予想の据え置きに関するお知らせ その他のIR
、ご本人及びご家族の将来に備えるための最適な商品提案を行ってまいります。これ により、顧客の意向やニーズに応じた提案機会を拡げ、販売量の増加を通じた収益の拡大と販売商品構 成の適正化を進め、来期以降も含めた業績の向上に取り組んでまいります。 2. 配当予想に関して 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財務体質の強化と事 業拡大のために必要な内部留保を考慮した上で、累進配当を継続して実施することを基本方針としてお ります。配当性向については45%を目安としております。そのため、2026 年 11 月期の当期純利益は計画 値を下回る予想といたしましたが
07/15	15:30	7388	ＦＰパートナー
2026年11月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
約譲受のメイン化元年とする 長 期 目 標 3 倍増支社拠点 4 倍増 営業社員数 • 地域密着の地元採用を 改めて強化 • 事業譲受による支店の増加 • 過去最高の見込顧客獲得 • 地域密着の採用強化 • 事業譲受による受け入れ 売上・利益 の 成長 Copyright © FP Partner Inc. All Rights Reserved. 32 05 株主還元 Copyright © FP Partner Inc. All Rights Reserved. 33 株主還元 [ 株主優待・配当 ] 累進配当は継続。株主優待制度は条件を変更いたします。 配当 維持 [ 配当性向 ] 方針
07/15	15:30	8887	シーラホールディングス
2027年５月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
乱による資材供給難等の外部環境の変化への対応や、当社の継続的かつ安定的な利益成長に向けた事業投 資、キャッシュアロケーションを踏まえて、1 株あたり 14 円といたしました。 なお、配当予想は、今後の業績動向や投資状況の変化によって変更する可能性がありますが、当社は今期 より累進配当方針へと移行しましたので、利益成長を通じて、配当総額を増加させていく方針です。 以上
07/15	15:30	3915	テラスカイ
2027年2月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR
株主還元方針及びキャピタルアロケーションに関する考え方 • 株主還元方針を見直し、2026 年 2 月期より期末配当 ( 初配 )の実施を決定。 • 創出したキャッシュについては優先的に成長投資へ配分し、事業拡大とこれによる時価総額向上の追求を最重要課題と位置付ける。 • 現在の当社の事業規模において、配当性向やDOEを定義した場合、還元効果は限定的なものに留まると考える。そのため、将来的に 定量的な還元方針の策定を視野に入れつつ、現段階では、減配を行わない「 累進配当 」を基本方針とする。これにより、機関投資家及び 株主の皆様と長期的かつ持続的な信頼関係の強化を目指し、安定的な株主還元を維持
07/15	15:00	3201	日本毛織
2026年11月期　第２四半期決算説明資料 その他のIR
発着手 ・コルトンプラザリニューアル後の集客力維持向上等 • 規律ある投資の実行 ・投資基準 :ROIC 目標 8%・最低 5% 【セグメント別 ROIC 推移 】 八重洲通フィルテラス 一宮事業所遊休エリアの土地賃貸 夙川社宅跡地開発 ニッケ神戸ビル 38 2026 年 11 月期 第 2 四半期実績 2026 年 11 月期 業績予想 資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応 参考資料 (ニッケグループについて) 資本政策強化 • 減配しない「 累進配当 」をベースに株主還元を拡大 ・2026 年 11 月期は前期より3 円増配し1 株あたり年間 50 円の配当を予定 ・2026
07/15	12:00	6905	コーセル
2026年（第57回）定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
システム全般のモニタリングを実施した。 (5) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社グループは、中長期にわたり企業価値を継続的に向上させることと、株主に対する利益還元を充実さ せることを経営の重要政策と認識しております。利益配分につきましては、健全な財務体質の維持及び将来 の事業拡大に備えるための内部留保とのバランスを図りながら、経営成績、財政状態及び将来のキャッシ ュ・フローを勘案したうえで、「 株主資本配当率 (DOE)3.5%」を下限とする累進配当とした継続的かつ安 定的な剰余金の配当を行うことを基本方針とさせていただいております。 当期の剰余金の配当については、期末配当金は1 株当たり28
07/14	16:50	4885	室町ケミカル
2026年5月期 決算説明資料 その他のIR
上拡大だけでなく、利益率・生産性・付加価値の向上を重視し、100 億円規模に対応する経営基盤を強化 5. 株主還元の充実化 VISION100 達成時のあるべき姿を見据え、累進配当方針の継続に加え、機動的な株主還元の充実 Copyright©MUROMACHI CHEMICALS INC. All rights Reserved. 22 長期ビジョン(VISION 100) VISION 100 豊富なノウハウと確かな技術を活かし、顧客の問題を解決 することで、売上高 100 億円・営業利益率 10%を目指す。 中期経営計画 2031 (FY2027~FY2031) 事業の再構築と 更なる成長
07/14	16:05	4885	室町ケミカル
中期経営計画の計画値更新および計画期間の延長に関するお知らせ その他のIR
向上を重視し、100 億円規模に対応する経営基盤を強化 5. 株主還元の充実化 VISION100 達成時のあるべき姿を見据え、累進配当方針の継続に加え、機動的な株主還元の充実 Copyright©MUROMACHI CHEMICALS INC. All rights Reserved. 2 長期ビジョン(VISION 100) VISION 100 豊富なノウハウと確かな技術を活かし、顧客の問題を解決 することで、売上高 100 億円・営業利益率 10%を目指す。 中期経営計画 2031 (FY2027~FY2031) 事業の再構築と 更なる成長に向けた基礎固め 製造設備の拡充 / 拡張 人
07/14	16:00	505A	ギークリー
2026年５月期配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 7 月 14 日 会社名株式会社ギークリー 代表者名代表取締役社長奥山貴広 (コード番号 :505A 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役 浅野大樹人 ( TEL. 03-6418-9113) 2026 年 5 月期配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 7 月 14 日開催の取締役会において、2026 年 5 月期の配当予想の修正 ( 増配 )を決議いたしま したので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 配当予想修正の理由 当社は、累進配当を基本方針とし、配当性向につきましては 15%を目途としております。 2026 年 5 月期の
07/14	16:00	7434	オータケ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
当予想前期実績 (2026 年 4 月 13 日公表 ) (2025 年 5 月期 ) 基準日 2026 年 5 月 31 日同左 2025 年 5 月 31 日 1 株当たり配当金 40 円 00 銭 40 円 00 銭 37 円 00 銭 配当金総額 156,895,760 円 - 144,880,678 円 効力発生日 2026 年 8 月 28 日 - 2025 年 8 月 29 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題として位置づけるとともに、経 営の効率化を図りながら安定的な配当を維持継続していくことを基本とし、累進配当 ( 維
07/14	15:30	2153	Ｅ・Ｊホールディングス
2026年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としております。配当の決定機関 は、中間配当を行う場合は取締役会、期末配当を行う場合は株主総会であります。 配当の決定にあたっては、連結業績、フリーキャッシュ・フローの状況を重視し、資本政策を反映する指標の一 つとして株主資本配当率 (DOE)の指標を用い、当面の配当政策につきましては、DOE3.0% 以上を目安に、 累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとしております。自己株式取得については、 市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています。 このような方針のもと、当期の剰余金の配当につきましては、当期のグループ業績等を勘案し、期
07/14	15:30	156A	マテリアルグループ
2026年8月期第3四半期決算説明資料 その他のIR
盤の強化 財務・M&A 戦略 M&Aによる非連続な成長を目指す • 3 年間で60~100 億円のM&A 投資 を検討 • 積極的な株主還元を継続 - 配当性向 33%を目安に累進配当 • 安定的に成長するための基盤を強化し、スピード感のある事業成長を支える • PMI/ 経営管理の仕組みや、人的資本への投資、ガバナンスを強化 3. 株式会社電通 「2024 年日本の広告費 」 1 | 会社 / 中期経営計画の概要 11 AIに対する当社の対応、認識及び中期経営計画への影響 AIの進化により、PRコンサルティング事業を中心に生産性を大きく改善できる見込み 急速に進化するAIへの対応と認識 当社